Sag om loyalitetspligt, erhvervshemmeligheder og markedsføring i forbindelse med jobskifte

Sø- og Handelsretten fandt, at Ulrich Frank havde overtrådt Markedsføringsloven § 19 ved at erhverve sig og videregive forretningshemmeligheder i form af Novasols kundekartotek og strategiske data, og at DanCenter A/S havde draget fordel heraf.

Retten lagde vægt på, at de downloadede data indeholdt præcise oplysninger om huskontrakter og potentielle skiftekunder, hvilket klart faldt ind under definitionen af forretningshemmeligheder. Frank havde dermed handlet i strid med god markedsføringsskik, jf. Markedsføringsloven § 3.

Afgørelse:

• Ulrich Frank og DanCenter A/S blev dømt til solidarisk at betale erstatning til Novasol A/S for det lidte tab som følge af den illoyale konkurrence, jf. Markedsføringsloven § 20, stk. 1.
• Erstatningsbeløbet blev fastsat til 450.000 DKK baseret på en skønsmæssig vurdering af det tabte dækningsbidrag.
• Sagsøgte blev pålagt at betale sagens omkostninger til Novasol A/S.

Lars Lidegaard opsagde sin stilling i juni 2020 og startede 1. oktober 2020 som salgsansvarlig hos CFB Industri. Kort efter kontaktede Lidegaard Terma for at orientere om skiftet. Ifølge Terma (Karsten Jensen) var formålet at sikre en ny kontaktperson.

Karsten Jensen (Terma) forklarede, at Terma har en intern regel om, at der så vidt muligt skal indhentes to konkurrerende tilbud på et produkt. Af denne årsag ringede han tilbage til Lars Lidegaard og anmodede CFB om at afgive et tilbud på radarmasten.

I oktober 2020 afgav CFB Industri et tilbud (som var marginalt billigere) til Terma, som Terma senere accepterede.

Sagsøgers Argumentation

Damgaard Metal påstod, at CFB Industri var erstatningsansvarlig for et tab på 135.901 kr. (Damgaard Metals opgjorte bruttofortjeneste) og gjorde gældende, at CFB:

• Har gjort brug af forretningshemmeligheder, idet Lars Lidegaard misbrugte sin viden om Damgaard Metals uacceptet tilbud og prisstruktur til at vinde ordren.
• Har handlet illoyalt og i ond tro ved målrettet at henvende sig til Damgaard Metals kunde, Terma, kort efter ansættelsen af Lidegaard.
• Har overtrådt Lov om forretningshemmeligheder § 4, stk. 1 samt Markedsføringsloven § 3 om god markedsføringsskik.

Sagsøgtes Argumentation

CFB Industri påstod frifindelse og hævdede, at:

• Lars Lidegaard ikke var underlagt kunde- eller konkurrenceklausuler og foretog blot en sædvanlig orientering om skift af arbejdsplads.
• Terma kontaktede CFB af eget initiativ på grund af Termas interne retningslinjer for indkøb.
• Tilbuddet var baseret på Lars Lidegaards almindelige know-how og ikke på Damgaard Metals forretningshemmeligheder. CFB har egenproduktion, hvilket naturligt gjorde deres tilbud billigere end Damgaard Metals tilbud, som agerede som forhandler (mellemled).
• Tabet var ikke dokumenterbart, da det var usikkert, at Damgaard Metal overhovedet ville have modtaget ordren, idet Terma ønskede to tilbud.

Rettens Vurdering af Misbrug og Illøyalitet

Retten lagde vægt på vidneforklaringen fra Termas indkøber (Karsten Jensen) og fandt, at Lars Lidegaards henvendelse til Terma havde karakter af sædvanlig orientering og ikke misbrug af viden om det tidligere tilbud. Karsten Jensen anmodede selv CFB om et tilbud af hensyn til Termas interne politik.

Retten fandt endvidere, at:

"Retten finder endvidere, at det ikke med tilstrækkelig sikkerhed er godtgjort, at Lars Lidegaard udarbejdede CFB’s tilbud til Terma ved brug af Damgaard Metals forretningshemmeligheder."

Retten vurderede, at Lidegaard var i stand til at udarbejde tilbuddet på baggrund af oplysninger fra Karsten Jensen, sin almindelige erfaring samt oplysninger fra underleverandører, og at der dermed ikke var godtgjort en overtrædelse af Lov om forretningshemmeligheder § 4, stk. 1 eller Markedsføringsloven § 3.