Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt påbud til virksomheden om straks at overholde de aftaler, der var indgået med bygherren om etablering af velfærdsforanstaltninger i form af skurfaciliteter. Det skulle herunder sikres, at der var tilstrækkeligt antal acceptable toiletforhold og håndvaske til de ansatte på byggepladsens sydligste del af de brodæk, der er landfast med Falster. (Aftaler med bygherre - Etablering af velfærdsforanstaltninger - Skurfaciliteter)

Sagen omhandler indretningen af velfærdsforanstaltninger for ansatte ved opførelsen af Ny Storstrømsbro. En totalentreprenør var, efter aftale med bygherren, ansvarlig for at etablere og vedligeholde skurfaciliteter på en specifik del af byggepladsen, hvor der var beskæftiget ansatte fra flere forskellige virksomheder.

Forholdene på tilsynstidspunktet

Ved et tilsynsbesøg i november 2024 blev det observeret, at der på den sydligste del af brodækket befandt sig ca. 25 ansatte. Til dækning af deres behov for velfærdsfaciliteter var der opstillet to skurvogne:

• Skurvogn 1: Beregnet til 10 personer og tilsluttet vand og el. Toilettet var dog i stykker, da brættet var knækket, og døren kunne ikke låses. Kun den ene af vognens to håndvaske fungerede, og vognen bar præg af manglende rengøring.
• Skurvogn 2: Beregnet til 6 personer, men denne vogn var aflåst og hverken tilsluttet vand eller el.

Afstand og tilgængelighed

Undersøgelserne viste, at de ansatte fra deres respektive arbejdsområder havde betydeligt længere end 200 meter til de nærmeste velfærdsfaciliteter. Transporttiden blev ligeledes vurderet til at overstige de tilladte 5 minutter.

Virksomhedens synspunkter

Virksomheden anførte under sagen, at de mente at have overholdt aftalerne med bygherren. De argumenterede for, at underleverandørernes ansatte havde adgang til firmabiler, hvilket gjorde det muligt for dem at nå andre toiletter på brofaget inden for 5 minutter. Virksomheden erkendte dog, at den ene toiletvogn ikke var fuldt funktionsdygtig på tidspunktet for tilsynet.

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse med en præcisering af påbuddet, så det specifikt retter sig mod toiletforhold og håndvaske. Nævnet vurderer, at arbejdsstedet ikke var indrettet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt jf. Arbejdsmiljøloven § 42, stk. 1.

Begrundelse for afgørelsen

Nævnet lagde vægt på, at antallet af velfærdsfaciliteter var utilstrækkeligt i forhold til antallet af beskæftigede på stedet. I henhold til reglerne skal der være faste forholdsmæssige krav til rådighed: