Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler en gruppe på otte rumænske statsborgere, der alle er romaer, som gentagne gange forsøgte at booke plads på en dansk campingplads i juni 2021. Forløbet startede med en telefonisk henvendelse fra en organisation på vegne af gruppen, hvor campingpladsens medarbejder angiveligt udtalte, at rumænere plejer at skabe problemer, men at han ville tale med dem først. Da repræsentanter fra gruppen mødte op fysisk, blev de afvist med den begrundelse, at pladserne var reserveret til finske fodboldfans efter en aftale med DBU.
For at undersøge om afvisningen var saglig, foretog organisationen flere kontrolopkald og skriftlige henvendelser:
Klager gjorde gældende, at afslagene udelukkende var baseret på gruppens etniske oprindelse som rumænske romaer. De påpegede de modstridende oplysninger om ledig kapacitet alt efter forespørgerens nationalitet og anførte, at begrundelsen om reservationer til fodboldfans var faktuelt forkert.
Indklagede valgte ikke at besvare Ligebehandlingsnævnets henvendelser og har derfor ikke fremsat bemærkninger til sagen eller de faktiske omstændigheder præsenteret af klager.
Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at klager var blevet udsat for direkte forskelsbehandling i strid med Lov om etnisk ligebehandling § 3, stk. 1.
Nævnet lagde vægt på, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der skabte en formodning for forskelsbehandling. Dette omfattede særligt de forskellige svar på forespørgsler om henholdsvis rumænere, italienere og færinger, samt den fejlagtige oplysning om en aftale med DBU. Da klager havde løftet sin del af bevisbyrden, påhvilede det campingpladsen at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var overtrådt, jf. reglen om delt bevisbyrde i Lov om etnisk ligebehandling § 7.
Da campingpladsen ikke svarede i sagen, fandt nævnet, at de ikke havde løftet deres bevisbyrde. Klager blev derfor tilkendt en godtgørelse på 5.000 kr. i medfør af .
| Kategori | Afgørelse |
|---|---|
| Resultat | Medhold til klager |
| Lovgrundlag | Lov om etnisk ligebehandling § 3 |
| Godtgørelse | 5.000 kr. plus procesrente |
| Frist for betaling | 14 dage |

En arbejdsgiver må ikke nægte at tage kvindelige lærlinge, fordi de er kvinder. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i afgørelse.


Miljø- og Ligestillingsministeriet har sendt et udkast til en ny vejledning i høring, som skal modernisere og præcisere reglerne for, hvornår man lovligt kan fravige princippet om ligebehandling mellem kønnene. Vejledningen erstatter en ældre vejledning fra 2004 og har til formål at gøre det mindre bureaukratisk for myndigheder, arbejdsgivere og organisationer at fremme ligestilling.
Vejledningen forklarer undtagelserne til ligebehandlingsprincippet i ligestillingsloven (der dækker offentlig forvaltning, varer og tjenester) og (der dækker beskæftigelse og uddannelse). Den bygger blandt andet på en ny bekendtgørelse (nr. 67 af 27. januar 2025), som letter adgangen til at iværksætte initiativer uden forudgående ministeriel tilladelse.
Kriteriet om ”ikkevestlig oprindelse” i almenboligloven kan udgøre diskrimination, siger EU-Domstolen. Men det er op til de danske domstole at vurdere endeligt.
Dansk lovgivning straffer tiggeri med fængsel og begrænser hjemløse i at sove sammen på gaden. Institut for Menneskerettigheder advarer i ny rapport mod at kriminalisere særligt udsattes levevis.
Ifølge den nye bekendtgørelse kan man uden tilladelse iværksætte en række initiativer for at fremme ligestilling:
Foranstaltninger, der går ud over ovenstående, kræver tilladelse fra den relevante ressortminister. Dette gælder typisk for mere generelle initiativer, der skal afhjælpe faktiske uligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet. Tilladelse kan også gives, hvis arbejdets udførelse i særlige tilfælde forudsætter, at udøveren er af et bestemt køn (f.eks. medarbejdere på krisecentre, skuespillere eller visse plejefunktioner).
Vejledningen behandler også ligestillingslovens § 3 a, som tillader forskelsbehandling ved levering af varer og tjenester, hvis det er begrundet i et legitimt mål (f.eks. beskyttelse af ofre, blufærdighed) og midlerne er nødvendige. Retspraksis, som Bella Sky-sagen, understreger, at sådanne undtagelser skal fortolkes snævert.
Desuden er forbuddet mod forskelsbehandling på grund af seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika indarbejdet. Vejledningen forklarer, hvornår der kan gøres undtagelser fra dette forbud, f.eks. af hensyn til privatlivets fred eller for at afholde sportsaktiviteter opdelt efter biologisk køn. Det er også tilladt at lave specifikke foranstaltninger for at forebygge ulemper knyttet til disse karakteristika, f.eks. i private foreninger for LGBT+ personer.
Overtrædelse af reglerne om ligebehandling kan medføre bødestraf og/eller økonomisk godtgørelse til den forurettede part.
Dette lovforslag har til formål at implementere EU's gruppesøgsmålsdirektiv i dansk ret. Det etablerer en ny og udvidet ...
Læs mereDette lovforslag har til formål at modvirke, at fysiske og juridiske personer, herunder udenlandske stater og statsligt ...
Læs mere
Solidarisk ansvar for moderselskab i kartelsag om internationale flyttetjenester