Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen vedrører en klage fra en mandlig gæst, som blev nægtet adgang til et diskotek på grund af sit valg af påklædning. Klageren følte sig diskrimineret, da han mente, at afvisningen var baseret på hans køn.
Klageren mødte op ved diskoteket iført shorts og blev i den forbindelse afvist ved indgangen. Han har efterfølgende gjort gældende, at denne praksis udgør ulovlig forskelsbehandling af mænd. Klagerens argumenter omfatter:
Diskoteket har over for nævnet bestredet, at der er tale om generel diskrimination af mænd. De har anført følgende om deres adgangspolitik:
Kernen i sagen er, om diskotekets retningslinjer for påklædning medfører en direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn i strid med Ligestillingsloven § 2. Det skulle herunder vurderes, om klageren havde fremlagt tilstrækkelige oplysninger, der kunne skabe en formodning for, at mandlige gæster stilles ringere end kvindelige gæster i relation til adgangskravene.
Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at diskoteket ikke handlede i strid med Ligestillingsloven § 2, da de afviste klageren.
Nævnet lagde i sin vurdering vægt på reglerne om delt bevisbyrde. For at der kan blive tale om forskelsbehandling, skal klageren først påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode, at der er sket forskelsbehandling.
Nævnet fandt, at klageren ikke havde løftet denne bevisbyrde. Begrundelsen herfor var:
| Vurderingstema | Resultat |
|---|---|
| Påvist forskelsbehandling | Nej |
| Overtrædelse af ligestillingsloven | Nej |
| Medhold til klager | Nej |
Da der ikke var påvist omstændigheder, der tydede på kønsbaseret forskelsbehandling, blev klagen afvist i medfør af Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1.

En arbejdsgiver må ikke nægte at tage kvindelige lærlinge, fordi de er kvinder. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i afgørelse.



Sagen omhandler en mandlig gæst, der klagede over kønsdiskrimination, efter han blev nægtet adgang til en bar med henvisning til sin påklædning. Episoden fandt sted, da klageren forsøgte at besøge etablissementet sammen med en gruppe på 11 personer.
Ifølge sagens oplysninger var klageren ved ankomsten iført et par pæne, lyse shorts, sorte Converse-sko og en mørk t-shirt. Ved indgangen blev han afvist af barens personale, som informerede ham om, at mænd skulle bære lange bukser for at få adgang. Klageren fik samtidig oplyst, at reglerne for påklædning kunne findes på barens hjemmeside, hvilket han dog efterfølgende ikke kunne bekræfte.
Klageren har gjort gældende, at der er tale om forskelsbehandling på grund af køn. Hans hovedargumenter er:
En lægeklinik får ikke kritik for at stoppe en patients behandling med Wegovy, da patienten havde opnået et normalt BMI, og medicinen ikke er godkendt til behandling af endometriose.
Forsvarsministeren afgiver i dag den første redegørelse om ligestilling og kønskrænkende adfærd i Forsvaret.
Indklagede har afvist påstanden om diskrimination. De har anført, at baren opretholder en generel dresscode, hvor personalet foretager en individuel vurdering af hver gæsts fremtræden. De fastholder, at deres kriterier for påklædning ikke er baseret på køn, men på en samlet vurdering af, om gæsten fremstår præsentabel i forhold til barens profil.

Sagen omhandler en kvinde og hendes tre veninder, der i september 2015 ønskede at besøge en stripklub. Inden besøget hav...
Læs mere
Sagen omhandler en kvindelig klager, som indbragte en sag for Ligebehandlingsnævnet med en påstand om at være blevet næg...
Læs mere