Lov om ændring af værnepligtsloven: Fuld ligestilling, værnepligtige befalingsmænd og fritagelse for Forsvarets Dag
Myndighed
Forsvarsministeriet
Publiceringsdato
26. marts 2025
Kilde
HøringsportalenOmråde
Forsvar
Type
Lovforslag
Relaterede love
Tilknyttede dokumenter
Dette lovforslag, baseret på en politisk aftale under forsvarsforliget 2024-2033, har til formål at styrke det danske forsvar i lyset af den ændrede sikkerhedspolitiske situation. Forslaget introducerer to centrale ændringer: fuld ligestilling i værnepligten og genindførelse af værnepligtige befalingsmænd.
Fuld Ligestilling i Værnepligten
Lovforslaget afskaffer den nuværende ordning, hvor kvinder kan tjene på 'værnepligtslignende vilkår', og indfører fuld ligestilling. Det betyder, at kvinder fremover bliver 'værnepligtige' på præcis samme vilkår som mænd.
Konsekvenser af ændringen:
- Obligatorisk Forsvarets Dag: Alle kvinder skal, ligesom mænd, møde til Forsvarets Dag det år, de fylder 18. Her vil de deltage i session og trække et lodtrækningsnummer.
- Tvangsindkaldelse: Kvinder kan fremover blive indkaldt til værnepligtstjeneste mod deres vilje, hvis der ikke er tilstrækkeligt mange frivillige.
- Ændrede vilkår: Kvinders tjeneste vil ikke længere være reguleret af individuelle, arbejdsretlige kontrakter, men af værnepligtsloven. Dette fjerner muligheden for at opsige aftalen, men giver til gengæld kvinder samme rettigheder som mænd, f.eks. i forhold til erstatning ved tjenstlige skader.
Nedenstående tabel sammenligner den nuværende og den foreslåede ordning for kvinder:
Område | Nuværende ordning (Værnepligtslignende vilkår) | Foreslået ordning (Værnepligtig) |
---|---|---|
Forsvarets Dag | Frivillig deltagelse | Obligatorisk deltagelse og session |
Indkaldelse | Kun ved frivillig aftale | Kan tvangsindkaldes via lodtrækning |
Opsigelse | Kan opsige aftale (med varsel) | Kan ikke opsige, men har 4 ugers fortrydelsesret |
Rettigheder | Omfattet af arbejdsretlige aftaler | Omfattet af værnepligtsloven (bl.a. bedre erstatning ved skade) |
Sundhed | Beholder eget sundhedskort | Afleverer sundhedskort, bruger Forsvarets sundhedstjeneste |
Genindførelse af Værnepligtige Befalingsmænd
For at styrke Forsvarets kapacitet og frigive fastansat personel til andre opgaver, genindføres muligheden for at uddanne værnepligtige til befalingsmænd (løjtnanter og sergenter).
- Tjenestetid: Den maksimale tjenestetid for disse værnepligtige forlænges fra 24 til 36 måneder. Dette skal sikre, at de efter en første samlet tjeneste på op til 24 måneder kan genindkaldes i op til 12 måneder i tilfælde af krig eller katastrofer.
- Beordring til sergent: Lovforslaget giver Forsvarskommandoens underliggende myndigheder hjemmel til at træffe afgørelse om, at en værnepligtig menig skal aftjene sin værnepligt som sergent. Dette skal sikre, at Forsvaret kan dække sit behov for mellemledere, hvis der ikke er nok frivillige.
Andre Væsentlige Ændringer
- Fritagelse fra Forsvarets Dag: Forsvarsministeren får bemyndigelse til at fritage årgange af værnepligtige fra at møde til Forsvarets Dag, hvis helt særlige forhold (f.eks. en pandemi som COVID-19) gør sig gældende. Dette skal forhindre store efterslæb.
Økonomiske Konsekvenser
Lovforslaget er forbundet med betydelige økonomiske omkostninger, som det fremgår af tabellen nedenfor.
Initiativ | Estimeret merudgift (2024-2033) | Bemærkninger |
---|---|---|
Fuld ligestilling (Forsvarets Dag) | Ca. 772 mio. kr. | Fordobling af sessionskapacitet, personale, bygninger. |
Fuld ligestilling (Aftjening) | Ca. 10 mio. kr. | Øgede udgifter til Forsvarets infirmerier. |
Værnepligtige befalingsmænd | Ca. 4,3 mia. kr. | Løn, udrustning, ammunition, undervisere, udvidelse af faciliteter. |
Fritagelse fra Forsvarets Dag | Engangsbesparelse på 30-75 mio. kr. | Undgåede udgifter til at indhente efterslæb fra COVID-19. |
Ikrafttrædelse
Loven foreslås at træde i kraft den 1. juli 2025. Kravet om obligatorisk fremmøde til Forsvarets Dag vil gælde for kvinder, der fylder 18 år på eller efter denne dato. Der er fastsat overgangsregler for kvinder, der inden 1. januar 2026 allerede er mødt til tjeneste på de nuværende vilkår.
Lignende afgørelser