Lovforslag om ligestilling i værnepligt og særlig fritagelse fra Forsvarets Dag
Myndighed
Forsvarsministeriet
Publiceringsdato
18. januar 2022
Kilde
HøringsportalenOmråde
Forsvar
Type
Lovforslag
Tilknyttede dokumenter
Dette lovforslag fra Forsvarsministeriet har to primære formål: at skabe juridisk ligestilling mellem mænd og kvinder, der frivilligt aftjener værnepligt, og at give hjemmel til at fritage værnepligtige fra at møde til Forsvarets Dag under særlige omstændigheder.
Ligestilling i Værnepligtstjenesten
Lovforslaget adresserer de nuværende forskelle i vilkår for mænd og kvinder i Forsvaret. I dag aftjener mænd tjeneste som værnepligtige under værnepligtsloven, mens kvinder, der melder sig frivilligt, ansættes på værnepligtslignende vilkår via individuelle kontrakter. Dette skaber uligheder, som forslaget vil fjerne.
Med lovændringen vil kvinder, der frivilligt indgår en aftale om værnepligtstjeneste, blive omfattet af præcis den samme lovgivning som mænd. Dette betyder, at de fra aftalens indgåelse vil have status som værnepligtige og være underlagt de samme rettigheder og pligter.
Sammenligning af vilkår for kvinder:
| Område | Nuværende vilkår | Foreslået ændring |
|---|---|---|
| Juridisk status | Ansat på "værnepligtslignende vilkår" | Omfattet af værnepligtsloven som "værnepligtig" |
| Opsigelse | Fleksibel opsigelse (f.eks. 14 dages varsel i prøvetid) | 4 ugers fortrydelsesret efter aftaleindgåelse, derefter ingen opsigelsesmulighed |
| Erstatning ved skade | Omfattet af arbejdsskadesikringsloven | Omfattet af den mere fordelagtige lov om erstatning til tilskadekomne værnepligtige m.fl. |
| Sundhedsydelser | Beholder adgang til civil læge | Skal benytte Forsvarets sundhedstjeneste |
Denne ændring vil medføre en mere ensartet og administrativt enklere forvaltning af værnepligtsområdet.
Fritagelse fra Forsvarets Dag
Den anden del af lovforslaget giver forsvarsministeren bemyndigelse til at fastsætte regler, der i en afgrænset periode kan fritage værnepligtige fra deres pligt til at møde på Forsvarets Dag. Baggrunden er det store efterslæb, der er opstået som følge af COVID-19-pandemien, hvor det i perioder ikke har været muligt at afholde arrangementet.
Da Forsvarets behov for rekruttering (ca. 99%) dækkes af frivillige, vurderes det som uforholdsmæssigt ressourcekrævende at indhente hele efterslæbet. Bemyndigelsen skal sikre, at man kan håndtere lignende ekstraordinære situationer i fremtiden, f.eks. ved epidemier eller naturkatastrofer. Værnepligtige, der ønsker at deltage, vil fortsat have mulighed for det.
Økonomiske og administrative konsekvenser
- Ligestillingen forventes at medføre en årlig merudgift på ca. 1,3-1,8 mio. kr. til bl.a. sundhedsydelser.
- Fritagelsen fra Forsvarets Dag forventes at give en engangsbesparelse på 25-35 mio. kr.
- For kvinder medfører forslaget en administrativ konsekvens i form af tabt fleksibilitet vedrørende opsigelse.
- For mænd, der ikke ønsker at aftjene værnepligt, kan forslaget medføre en positiv konsekvens, da de kan blive fritaget fra mødepligten.
Ikrafttrædelse
Loven foreslås at træde i kraft den 1. juni 2022. Der indføres en overgangsordning, så kvinder, der allerede har indgået aftale om tjeneste på værnepligtslignende vilkår og skal møde før 1. september 2022, fortsat vil være omfattet af de hidtil gældende regler.
Lignende afgørelser
