Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler en transkønnet kvinde, der var lejer i et alment boligselskab. Klageren følte sig udsat for systematisk chikane fra både øvrige beboere i boligafdelingen og borgere, der benyttede en kommunal bænk tæt på hendes bopæl. Som følge af chikanen, som klageren beskrev som hate crime baseret på hendes kønsidentitet, havde hun indhentet flere polititilhold mod specifikke beboere.
Stridens kerne var indklagedes håndtering af klagerens henvendelser. Klageren mente, at boligselskabet ikke reagerede tilstrækkeligt på hendes gentagne klager over chikanen, og at den manglende handling var udtryk for forskelsbehandling. Under sagens forløb kom det frem, at:
| Type af henvendelse | Grundlag | Status/Handling |
|---|---|---|
| Klager over naboer | Påstået chikane og hate crime | Boligselskabet vurderede overtrædelser af husorden |
| Klager over selskabet | Manglende handling i chikanesager | Indbragt for Beboerklagenævnet |
| Modklager fra naboer | Truende adfærd fra klagers lejemål | Resulterede i påmindelser om god skik |
Boligselskabet anførte, at de havde behandlet alle henvendelser og sanktioneret de pågældende beboere med påmindelser, påbud eller opsigelser i de tilfælde, hvor der var beviseligt grundlag herfor i henhold til lov om leje af almene boliger.
Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at indklagede ikke havde handlet i strid med Ligestillingsloven § 2.
Nævnet vurderede, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at der var udøvet forskelsbehandling på grund af kønsidentitet. I overensstemmelse med princippet om delt bevisbyrde i Ligestillingsloven § 2a, skal en klager først sandsynliggøre, at der er sket forskelsbehandling, før bevisbyrden overgår til modparten.
Da der ikke var holdepunkter for, at klagerens status som transseksuel havde haft negativ betydning for selskabets ageren, fik klageren ikke medhold. Afgørelsen blev truffet i medfør af Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1.

En arbejdsgiver må ikke nægte at tage kvindelige lærlinge, fordi de er kvinder. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i afgørelse.

Sagen omhandler et ægtepar af somalisk oprindelse og deres fem børn, der i maj 2012 flyttede ind i en almen bolig. Kort efter indflytningen opstod der en konfliktfyldt relation til naboerne, særligt en bestemt beboer i nabopopgangen.
Boligselskabet modtog løbende klager fra flere beboere over familien. Klagepunkterne omfattede:
Familien afviste de fleste af beskyldningerne og anførte blandt andet, at de var ikke-rygere, hvorfor cigaretskoddene ikke kunne tilhøre dem. De udtrykte villighed til at få foretaget støjmålinger for at belyse sagen objektivt.
Samarbejdsudvalget (SU) spiller en central rolle i at forebygge krænkende handlinger, seksuel chikane og sexisme. Artiklen gennemgår SU's opgaver, de lovmæssige rammer og hvordan man sikrer en krænkelsesfri kultur på arbejdspladsen.
En ny analyse belyser muligheden for, at beboerrepræsentationer kan repræsentere lejere i retssager. Analysen udspringer af en politisk aftale fra maj 2023 om bygge- og boligpolitiske forslag.
Familien rettede selv henvendelse til både boligselskabet og politiet angående chikane fra en nabo. De beskrev, hvordan naboen kom med truende og racistiske udtalelser om deres somaliske baggrund, herunder udtalelser om at boligområdet ikke skulle være en "ghetto", og at de ikke var velkomne.
Politiet noterede i en rapport, at den pågældende nabo fremstod aggressiv og uforsonlig. Familien anmodede boligselskabet om mægling for at få stoppet chikanen, men selskabet afviste dette med henvisning til manglende ressourcer og personale med de rette kompetencer.
Boligselskabet reagerede på naboernes klager ved at sende advarsler og trusler om opsigelse til familien. Familiens egne klager over etnisk betinget chikane blev af boligselskabet betragtet som blotte partsindlæg i sagen om støj fremfor selvstændige klagepunkter, der krævede undersøgelse eller indgriben over for naboerne.

Sagen omhandler en kvindelig klager, der som modtager af supplerende dagpenge var pålagt at deltage i en obligatorisk te...
Læs mere
Sagen omhandler en familie af somalisk oprindelse, der har været bosiddende i et boligselskab siden 1999. Konflikten ops...
Læs mere