Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler Arbejdstilsynets afgørelser over for en virksomhed vedrørende manuel håndtering af varer på henholdsvis en forzone og et højlager. Arbejdstilsynet vurderede, at de ansattes daglige løftemængder udgjorde en væsentlig risiko for sundhedsskadelig belastning.
Under tilsynsbesøg og en efterfølgende undersøgelse foretaget af en ekstern part blev de faktiske løftemængder kortlagt. Undersøgelsen viste følgende for de ansatte:
Der blev desuden konstateret flere forværrende faktorer i arbejdet, herunder løft over skulderhøjde, løft under knæhøjde samt vrid og foroverbøjning i ryggen. Virksomheden klagede over afgørelsen og anførte, at beregningerne var fejlagtige, og at man burde anvende en grænseværdi på 8 tons i overensstemmelse med praksis for anerkendelse af erhvervssygdomme. Virksomheden mente endvidere ikke, at der var grundlag for et rådgivningspåbud, da de mente at have løst et lignende problem på en anden lokation inden for det seneste år.
De juridiske spørgsmål i sagen centrerede sig om fortolkningen af reglerne for manuel håndtering og kriterierne for, hvornår en virksomhed skal pålægges at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver ved komplekse ergonomiske problemer.
Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt Arbejdstilsynets afgørelser om både påbud vedrørende løftemængder og kravet om brug af autoriseret rådgivning.
Nævnet lagde vægt på, at belastningsprocenterne var væsentligt over 100 %. Nævnet afviste virksomhedens argument om at anvende en 8-tons grænse fra arbejdsskadeområdet. Nævnet præciserede, at mens arbejdsskadelovgivningen fokuserer på erstatning for indtrufne skader, har Arbejdsmiljøloven § 38 til formål at forebygge skader og sikre et fuldt forsvarligt arbejdsmiljø.
| Område | Beregnet belastning | Grænse for rådgivningspåbud |
|---|
| Forzone | 238,5 % | Over 100 % |
| Højlager | 224,1 % | Over 100 % |
Nævnet fandt det dokumenteret, at der var tale om komplekse og alvorlige ergonomiske problemer grundet:
Kravet om at indhente bistand fra en autoriseret rådgivningsvirksomhed blev opretholdt med henvisning til Arbejdsmiljøloven § 77a. Nævnet vurderede, at virksomheden ikke havde dokumenteret at have løst et identisk problem på samme arbejdssted inden for det seneste år, som kunne fritage dem for rådgivningskravet. Arbejdstilsynet har hjemmel til at gribe ind over for forhold i strid med loven efter Arbejdsmiljøloven § 77.
Arbejdsmarkedets ErhvervssikringNy udredningsrapport giver ikke anledning til ændringer på fortegnelsen over erhvervssygdomme eller i forelæggelsespraksis for Erhvervssygdomsudvalget.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Sagen omhandler et påbud fra Arbejdstilsynet vedrørende manuel håndtering af tunge væsker i en industrivirksomhed. Spørgsmålet er, om håndteringen af 20-liters dunke ved en procestank foregår på en sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarlig måde.
Under et tilsynsbesøg blev det observeret, at en medarbejder manuelt håndterede en dunk med en vægt på ca. 22 kg. Arbejdet foregik ved en procestank i en ældre bygning, hvor dunken først blev løftet op på en skammel i to trin og derefter videre til kanten af tanken. Tilsynet vurderede, at løftet blev udført under følgende belastende forhold:
Forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har samlet eksisterende viden om effektiv forebyggelse af muskel- og skeletbesvær samt fysisk nedslidning på arbejdspladsen. Den nye opsamling giver et overblik over dokumenteret forskning og indsigt i forebyggelsestilgange og virkemidler.
Ny udredningsrapport giver ikke anledning til ændringer på fortegnelsen over erhvervssygdomme eller i forelæggelsespraksis for Erhvervssygdomsudvalget.
Virksomheden har klaget over påbuddet og anført flere punkter til støtte for, at arbejdet er forsvarligt:
Der rejses i sagen desuden tvivl om, hvorvidt der er grundlag for at kræve brug af en autoriseret rådgivningsvirksomhed, da virksomheden mener, at de har fundet en løsning ved at indskærpe brugen af eksisterende udstyr.
Sagen omhandler arbejdsmiljøforholdene i en virksomheds støberi, hvor ansatte foretager manuel håndtering af spande i fo...
Læs mereSagen omhandler en virksomhed, der af Arbejdstilsynet blev pålagt at gennemføre en omfattende undersøgelse af det psykis...
Læs mere