Search for a command to run...
Status
VedtagetKort Titel
2021/1 SF.L L 17
Dato
7. oktober 2021
Vedtaget
10. november 2021
Ikraft
14. november 2021
Lovudkast
Åbn LinkMinisterie
Beskæftigelsesministeriet
Dette lovforslag har til formål at skabe en hurtigere og mere smidig proces for borgere, der ansøger om tidlig pension, og som har brug for dokumentation fra Rigsarkivet for deres anciennitet på arbejdsmarkedet. Forslaget er en udmøntning af 'Aftale om en ny ret til tidlig pension' fra oktober 2020 og etablerer en særskilt ordning for udlevering af oplysninger, der er uafhængig af arkivlovens generelle regler.
Lovforslaget indfører en ny bestemmelse i lov om social pension (§ 26 p, stk. 1), som giver ansøgere af tidlig pension ret til at anmode Rigsarkivet om at få udleveret relevante oplysninger til brug for deres ansøgning.
Der indføres en ny bestemmelse (§ 26 p, stk. 2), som fastslår, at Rigsarkivets afgørelse om udlevering af oplysninger efter denne nye ordning til en anden administrativ myndighed. Borgere kan dog fortsat påklage Udbetaling Danmarks endelige afgørelse om selve retten til tidlig pension til Ankestyrelsen, som i den forbindelse kan vurdere, om sagen er tilstrækkeligt oplyst.
Lovforslaget indeholder to mindre, tekniske justeringer i lov om social pension for at rette op på unøjagtigheder:
Rigsarkivet er nomineret til Digitaliseringsprisen for Arne-databasen, som gør det muligt for borgere at dokumentere deres tilknytning til arbejdsmarkedet ved ansøgning om tidlig pension.
Dette lovforslag indfører en ny ret til Tidlig Pension for personer, der har haft en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet. Formålet er at give dem, der er startet tidligt med at arbejde og ofte har haft et fysisk hårdt arbejdsliv, en mulighed for en værdig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet op til tre år før folkepensionsalderen. Ordningen er baseret på objektive kriterier i form af antal år på arbejdsmarkedet (anciennitet) og administreres af Udbetaling Danmark.
Retten til Tidlig Pension er betinget af, at man har opnået en vis anciennitet på arbejdsmarkedet. Ancienniteten opgøres i perioden fra det fyldte 16. år og frem til 6 eller 7 år før folkepensionsalderen, afhængigt af fødselsår.
Arne-databasen har hjulpet over 12.000 borgere med at få dokumentation om deres arbejdsliv for at opnå ret til tidlig pension.
I denne publikation kan du finde vejledning om administration af pensionsalder mv. for tjenestemænd.
Anciennitetskrav for ret til Tidlig Pension (§ 26 g):
| Fødselsperiode | Ret til 1 års Tidlig Pension | Ret til 2 års Tidlig Pension | Ret til 3 års Tidlig Pension |
|---|---|---|---|
| 1. juli 1955 - 31. dec. 1964 | 42 års anciennitet | 43 års anciennitet | 44 års anciennitet |
| 1. jan. 1965 - 31. dec. 1968 | 43 års anciennitet | 44 års anciennitet | 45 års anciennitet |
| 1. jan. 1969 - 31. dec. 1970 | 44 års anciennitet | 45 års anciennitet | 46 års anciennitet |
For personer født 1. januar 1971 eller senere vil anciennitetskravet blive reguleret i takt med den generelle folkepensionsalder.
Anciennitet kan optjenes på flere måder for at afspejle et helt arbejdsliv:
Lønmodtagere (§ 26 h og § 26 i): Anciennitet opgøres primært på baggrund af indbetalte ATP-bidrag. Reglerne tager højde for forskellige ATP-satser gennem tiden. For personer over 18 år foretages en deltidskorrektion, så deltidsarbejde i et vist omfang tæller som fuldtidsanciennitet. Hvis der ikke er indbetalt ATP, kan anciennitet dokumenteres via f.eks. lønsedler. Beskæftigelse i andre EU/EØS-lande, Schweiz, Storbritannien, Færøerne og Grønland kan også medregnes.
Selvstændigt Erhvervsdrivende (§ 26 k): Anciennitet optjenes baseret på virksomhedens årlige nettooverskud. Et overskud svarende til den maksimale årlige dagpengesats giver 1 års anciennitet. Overskud fra gode år kan i et vist omfang overføres til år med lavere eller intet overskud.
Anciennitet ved Fødsel eller Adoption (§ 26 l): Begge forældre optjener 52 ugers anciennitet for hver fødsel eller adoption. Derudover optjener mødre 4 ugers ekstra anciennitet før fødslen, og adoptanter optjener 2-8 ugers ekstra anciennitet afhængigt af, om barnet er adopteret fra Danmark eller udlandet.
Anciennitet fra Offentlige Ydelser (§ 26 m): Perioder på visse offentlige ydelser, der forudsætter en forudgående arbejdsmarkedstilknytning, medregnes. Dette omfatter bl.a.:
Ansøgning (§ 26 q): Man kan ansøge om at få sin anciennitet vurderet op til 6 år før folkepensionsalderen. Ansøgning sker digitalt hos Udbetaling Danmark, som har en sagsbehandlingsfrist på 6 måneder (dog forlænget til 12 måneder i en overgangsperiode).
Krav om Arbejdsmarkedstilknytning (§ 26 r): For at kunne overgå til Tidlig Pension er det en betingelse, at man i en sammenhængende periode på 6 måneder (som ligger 9 til 3 måneder før overgangen) har bevaret en tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette kan opfyldes ved beskæftigelse (minimum 39 timer/måned) eller medlemskab af en a-kasse.
Overgang (§ 26 s): Senest 3 måneder før den mulige overgangsdato skal man bekræfte over for Udbetaling Danmark, at man ønsker at modtage ydelsen.
Grundbeløb (§ 48 a): Ydelsen udgør 13.550 kr. pr. måned (2020-niveau) før skat. Beløbet satsreguleres årligt.
Nedsættelse for Arbejdsindkomst (§ 32 e): Indtægter ved personligt arbejde medfører nedsættelse af pensionen. Der er et årligt bundfradrag på 24.000 kr. (2020-niveau). Indtægt herover medfører en nedsættelse på 64 %.
Nedsættelse for Pensionsopsparing (§ 32 g og § 32 h): Værdien af pensionsordninger opgøres 3 år før folkepensionsalderen. Den årlige værdi af pensionerne beregnes (for livrenter 80% af årlig ydelse, for depoter 5% af depotværdi). Der er et samlet bundfradrag på 100.000 kr. (2020-niveau). Den del af den årlige pensionsværdi, der overstiger bundfradraget, fratrækkes fuldt ud i den Tidlige Pension.
Datoer (§ 17 og § 18): Loven træder i kraft den 1. januar 2021. Der kan ansøges fra den 1. august 2021, og de første udbetalinger af Tidlig Pension kan ske fra den 1. januar 2022.
Kompensation (§ 20): Personer, der modtager efterløn eller fleksydelse inden 1. januar 2022, kan ved overgang til Tidlig Pension modtage en kompensation. Dette er et alternativ til at få tilbagebetalt sine efterløns- eller fleksydelsesbidrag.
Lovforslaget medfører konsekvensændringer i en lang række andre love, herunder skattelovgivningen, lov om arbejdsløshedsforsikring, sygedagpengeloven og udlændingeloven, for at sikre, at modtagere af Tidlig Pension ligestilles med andre pensionistgrupper i relevante sammenhænge.
Dette lovforslag udmønter dele af aftalen 'Hurtigere i job og et stærkere arbejdsmarked' fra januar 2022. Hovedformålet ...
Læs mereDette lovforslag udmønter en del af 'Aftale om en ny ret til tidlig pension' fra oktober 2020. Hovedformålet er at give ...
Læs mereHøring om ny bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag for beskæftigelsesindsatsen

Afvisning af gruppesum ved førtidspension grundet forældelse