Kompetencesekretariatet tilbyder nu målrettet sparring og rådgivning for at styrke den strategiske kompetenceudvikling på statslige arbejdspladser. Formålet er at skabe en tydelig og systematisk sammenhæng mellem arbejdspladsernes fremtidige opgavebehov og medarbejdernes løbende opkvalificering.
Skræddersyet og omkostningsfri rådgivning
For at imødekomme de skiftende krav på arbejdsmarkedet, tilbyder Kompetencesekretariatet en række services, der er fuldt ud finansieret via den statslige overenskomst. Det betyder konkret, at statslige arbejdspladser kan trække på professionel hjælp og facilitering uden at belaste deres eget budget.
Rådgivningen tilpasses den enkelte arbejdsplads' unikke udfordringer og kan afvikles fleksibelt efter behov.
Oversigt over tilgængelige ydelser
| Ydelse | Format og placering | Økonomi |
|---|---|---|
| Sparring og rådgivning | Fysisk, telefonisk eller online | Finansieret af overenskomsten |
| Oplæg og præsentationer | Hos arbejdspladsen eller hos sekretariatet | Finansieret af overenskomsten |
| Facilitering af workshops | Hos arbejdspladsen eller hos sekretariatet | Finansieret af overenskomsten |
Værdien af en fælles strategi
En systematisk tilgang til efteruddannelse og opkvalificering er afgørende i en verden, hvor opgaver og teknologier ændrer sig hurtigt. Arbejdet med at skabe en rød tråd i kompetenceudviklingen giver mærkbare resultater for både organisationens effektivitet og medarbejdernes trivsel.
Betydningen af et strategisk fokus på kompetencer understreges af Lone Lund, der er HR-Partner hos HF & VUC Nord:
"For at sikre at vi har de nødvendige kompetencer til at løse opgaverne bedst muligt i en foranderlig verden, har vi brug for at systematisere vores kompetenceudvikling og skabe strategisk sammenhæng i en fælles kompetencestrategi. Vi kan alene nå vores mål med strategien med de rette kompetencer og samarbejdsformer."
Næste skridt for statslige arbejdspladser
- Kortlæg arbejdspladsens nuværende og fremtidige kompetencebehov
- Tag kontakt til Kompetencesekretariatet for at aftale et indledende rådgivningsmøde
- Planlæg eventuelle oplæg eller workshops for at forankre den strategiske retning i organisationen
