Ny bekendtgørelse om autorisation af udenlandske sundhedspersoner fra tredjelande - Forenkling af rekrutteringsprocessen

• Bekendtgørelsen indfører en særskilt og forenklet autorisationsproces for særligt efterspurgte sundhedspersoner fra lande uden for EU/EØS
• Kravet om at bestå Prøve i Dansk 3 inden for 12 måneder fjernes for at give mere fleksibilitet
• Der indføres automatisk anerkendelse af EU/EØS-uddannelser for læger, tandlæger, sygeplejersker og jordemødre
• Videreuddannelse medregnes nu i uddannelsesvurderingen, og der gives mulighed for at kompensere for manglende kliniske timer
• Arbejdsgiveres evalueringskrav forenkles til kun én evaluering i slutningen af evalueringsansættelsen
• Der indføres en 5-års frist for læger og tandlæger til at gennemføre autorisationsprocessen
• Dispensationsmuligheder udvides for at gøre processen mere fleksibel
• Alle regler for tredjelandsansøgere samles i én hovedbekendtgørelse

De specifikke krav til prøven er som følger:

Overgangsordning for ansøgere

For at tage hensyn til ansøgere, der allerede er i autorisationsprocessen, indføres en overgangsordning. Sprogkravet vil ikke gælde for sygeplejersker, der opfylder et af følgende kriterier:

• Ansøgere, der inden 1. juli 2025 er påbegyndt eller har fået et konkret tilbud om en evalueringsansættelse.
• Ansøgere, hvis frist for at gennemføre autorisationsprocessen udløber inden 1. juli 2026.

Denne ordning skal sikre retssikkerheden for de berørte ansøgere, da de ellers ville have begrænset tid til at forberede sig til og bestå sprogprøven.

Andre justeringer og vejledning

Bekendtgørelsen indeholder også en række mindre sproglige og lovtekniske justeringer i §§ 8-9, 31 og 38-41. Disse ændringer skal rette fejl og skabe større gennemsigtighed og klarhed i reglerne. Det præciseres blandt andet, at en evalueringsansættelse skal vare i hele den periode, en ansøger har til at gennemføre autorisationsprocessen.

Samtidig med bekendtgørelsen udsendes en opdateret vejledning, der uddyber og forklarer reglerne. Vejledningen skal fungere som en praktisk guide for både ansøgere og arbejdsgivere og afspejler de nye ændringer, herunder genindførelsen af sprogkravet.

Ikrafttrædelse og høringsfrist

De foreslåede ændringer forventes at træde i kraft den 1. juli 2025. Høringsfristen for bemærkninger til udkastet er sat til den 3. juni 2025, kl. 12.00.