Lovforslag om øget fleksibilitet for udenlandsk arbejdskraft: Ændringer i udlændingeloven vedrørende opholdstilladelser, jobskifte og bankkontokrav

• Mulighed for forlængelse af korttidsophold efter fast track-ordningen inden for 90 dages grænsen
• Udvidelse af jobskiftereglen så udlændinge kan skifte opholdsgrundlag under samme ansættelsesforhold
• Ophævelse af bankkontokravet for flere erhvervsordninger, herunder forsker- og fast track-ordninger
• Forlængelse af fristen for oprettelse af dansk bankkonto fra 90 til 180 dage for øvrige ordninger
• Øget fleksibilitet for certificerede virksomheder ved rekruttering af international arbejdskraft

Tekniske ændringer og ophævelser

• Fleksydelsesordningen: Retstilstanden for personer, der i perioden 2015-2022 fejlagtigt ikke blev tilmeldt fleksydelsesordningen ved visitation til fleksjob, genoprettes. De får godskrevet anciennitet uden krav om efterbetaling af bidrag. Dette medfører ændringer i Lov om fleksydelse, særligt §§ 2, 2a, 2b, 4, 7 og 31.
• Ophævelse af forældede COVID-19 og Ukraine-regler: En række uaktuelle regler i ydelseslovgivningen, herunder særregler vedrørende COVID-19-relateret merindtægt og arbejde i velfærdssektoren rettet mod fordrevne ukrainere, ophæves. Dette omfatter bestemmelser i Lov om social pension (§§ 30, 32b, Kapitel 4c) og Lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. (§§ 28, 28a).
• Ophævelse af uaktuelle efterløns- og fleksydelsesregler: Forældede regler om efterløns- og fleksydelsesalder, indfasningsperioder og fradrag for pension, som ikke længere har indholdsmæssig betydning, ophæves. Dette påvirker Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og Lov om fleksydelse, herunder en række paragraffer i kapitel 11a og 17.
• Ophævelse af Lov om delpension: Lov om delpension ophæves, da ordningen er fuldt udfaset ved udgangen af 2025.
• Ophævelse af Lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19: Denne lov ophæves, da ordningen ikke længere er aktuel.
• Ophævelse af Lov om kontantydelse: Denne lov ophæves, da ordningen er udfaset.

Økonomiske og administrative konsekvenser

Lovforslaget medfører statslige merudgifter til seniorpræmien (56,3 mio. kr. i 2026 stigende til 161,2 mio. kr. i 2029) og mindreudgifter til ældrecheck og helbredstillæg (69,7 mio. kr. årligt fra 2026). Kommunerne forventes at have merudgifter til IT-justeringer på kort sigt, men administrative besparelser på længere sigt. For borgerne medfører ændringerne en mindre administrativ byrde, især for dem der skal dokumentere arbejde i Grønland/Færøerne eller genoprette fleksydelsesrettigheder. Lovforslaget forventes at træde i kraft den 1. december 2025 for visse dele og den 1. januar 2026 samt 1. juli 2026 for andre dele.