Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Sagen vedrører en mand med udenlandsk herkomst, der sammen med en gruppe venner blev afvist ved indgangen til en bar i november 2019. Gruppen bestod af otte personer, hvoraf tre havde en anden etnisk baggrund end dansk.
Ifølge sagens oplysninger blev fire af vennerne, som alle var af etnisk dansk herkomst, lukket ind med det samme. Klageren og de resterende venner blev derimod afvist i døren. En videooptagelse af episoden viser en dialog med barens dørmand, som begrundede afvisningen med en "mavefornemmelse" og udtalte, at stedet følte sig "utryg". På trods af at de afviste gæster tilbød at fremvise legitimation, fastholdt dørmanden afvisningen.
Klageren har anført, at der var tale om systematisk forskelsbehandling baseret på etnicitet, da kun de hvide venner fik adgang. Klageren pegede på, at der ikke var nogen dresscode eller andre saglige kriterier, der kunne retfærdiggøre afvisningen.
Det fremgår desuden af sagen, at en af klagerens venner tidligere havde indbragt en lignende klage over samme episode og fået medhold. Klageren i den nuværende sag forklarede den sene indgivelse med, at han ikke var klar over, at han skulle indgive en selvstændig klage.
| Dato | Begivenhed |
|---|---|
| 19. november 2019 | Klageren afvises i døren til baren |
| 18. november 2020 | Nævnet træffer afgørelse i en vens sag (sagsnr. 20-1130) |
| 9. februar 2021 | Klageren indgiver formel klage til Ligebehandlingsnævnet |
Spørgsmålet for nævnet var herefter, om klageren havde rejst sit krav rettidigt, eller om den forløbne tid på ca. 15 måneder betød, at kravet var bortfaldet ved passivitet under Lov om etnisk ligebehandling § 3.
Ligebehandlingsnævnet har vurderet, at klageren har udvist retsfortabende passivitet og derfor ikke kan få behandlet sit krav om godtgørelse.
Nævnet lagde vægt på, at der i sager om afvisning ved restaurations- og nattelivsbranchen forventes en hurtig reaktion fra den forurettede part. Klagen skal normalt indgives umiddelbart efter hændelsen eller i hvert fald inden for en rimelig tid.
Da der gik ca. 15 måneder fra hændelsen den 19. november 2019, til klagen blev indsendt den 9. februar 2021, fandt nævnet, at tidsforløbet var for langt.
Som følge heraf blev sagen afgjort som en formandsafgørelse efter Lov om Ligebehandlingsnævnet § 6, stk. 3, og klageren fik ikke medhold. Nævnet fandt det på denne baggrund ikke nødvendigt at foretage en høring af den indklagede bar, jf. Lov om Ligebehandlingsnævnet § 8.
Nævnet har i oktober 2022 truffet afgørelse i to sager, som nævnet har besluttet at publicere på nævnets hjemmeside.

Sagen omhandler en mandlig gæsts klage over påstået kønsdiskrimination i forbindelse med et ”Ladies Night”-arrangement afholdt på en bar den 20. december 2014. Arrangementet blev markedsført med særlige tilbud målrettet kvinder, herunder velkomstdrinks og et såkaldt ”Ladies Card” til de første 50 kvindelige gæster, hvilket gav adgang til unikke priser i baren.
Ifølge reklamematerialet på sociale medier og eventsites blev aftenen præsenteret som en aften med forkælelse for piger, hvor der blandt andet var topløse bartendere og muligheden for at vinde gaver. Klageren mødte op på baren og hævdede efterfølgende, at han to gange forespurgte barpersonalet, om de gunstige priser også gjaldt mænd, hvilket han angiveligt fik afslag på.
Erstatningsnævnet tilbyder nu at genoptage sager, hvor der tidligere er givet afslag på grund af forældelse, som følge af ny retspraksis på området.
Lægehus får kritik for ikke at henvise til videre udredning af tidligere kræftramt patient, som flere gange henvendte sig med atypiske symptomer.
"Julen står for døren, og vi glæder os til at kunne byde dig indenfor til Ladies Night 2014! (...) Ladies Card til de første 50 piger, som giver unikke priser i baren"
Klageren gjorde gældende, at baren handlede i strid med Ligestillingsloven § 2 ved eksplicit at give fordele til kvinder. Han anførte, at han havde været blandt de første 50 mænd på stedet, men blev nægtet adgang til de samme tilbud som kvinderne. Han forklarede den sene klage med, at han oprindeligt havde glemt sagen, men kom i tanker om den, da han fandt en gammel kvittering.
Indklagede afviste anklagerne og anførte følgende punkter:
| Part | Centrale argumenter |
|---|---|
| Klager | Direkte forskelsbehandling; mundtligt afslag fra bartendere; ingen synlige tilbud til mænd. |
| Indklagede | Alle kunne opnå samme rabat; konceptet lignede kønsmålrettede retter eller butiksevents. |

Sagen omhandler en produktionsoperatør, der blev ansat i en jyllandsk produktionsvirksomhed i 1995. Efter en arbejdsulyk...
Læs mere
Sagen omhandler en mandlig lagerarbejder, der blev afskediget efter knap 13 års ansættelse som følge af en varig fodskad...
Læs mereForslag til Lov om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven)