Høring over ny bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter med fokus på udvidelse af kliniske stillingskategorier

• Udkastet fastlægger en ny stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter med ikrafttrædelse den 11. april 2026.
• Adgangen til stillingerne som klinisk lektor og klinisk professor udvides til at omfatte flere faggrupper end læger og tandlæger, herunder psykologer og biomekanikere.
• Der indføres specifikke kvalifikationskrav for kliniske lektorer inden for henholdsvis medicin, biomekanik, psykologi og øvrige områder.
• Ansættelse i 'øvrige kliniske stillinger' forudsætter nu en samtidig ansættelse med patientrelaterede kliniske funktioner, f.eks. på et sygehus.
• Den nye bekendtgørelse erstatter bekendtgørelse nr. 375 af 8. april 2025.
• Der ændres i reglerne for kliniske lærere på det odontologiske område, herunder mulighed for forlængelse af ansættelsesperioden.
• Hovedstillingerne (adjunkt, lektor, professor) fastholdes som det primære, sammenhængende karriereforløb med krav om forskning og undervisning.
• Fristen for afgivelse af høringssvar er fastsat til mandag den 9. februar 2026.

Den generelle stillingsstruktur

Udover de specifikke ændringer for de kliniske stillinger, viderefører bekendtgørelsen den eksisterende grundstruktur for videnskabeligt personale, der opdeles i hovedstillinger og øvrige stillinger.

Hovedstillinger (Karrierevejen)

Disse stillinger udgør den sammenhængende universitære karrierevej og omfatter:

1. Ph.d.-stipendiat: Tidsbegrænset uddannelsesstilling.
2. Adjunkt/forsker: Tidsbegrænset stilling (op til 4 år) eller tenure track (op til 6 år).
3. Lektor/seniorforsker: Normalt varig stilling. Lektorer har forskning og undervisning som hovedopgaver, mens seniorforskere har hovedvægt på forskning.
4. Professor: Normalt varig stilling med hovedvægt på forskning og forskningsbaseret undervisning.

Øvrige stillinger

Bekendtgørelsen beskriver også en række andre stillingstyper, herunder:

• Videnskabelig assistent: Tidsbegrænset stilling til forskning og/eller undervisning.
• Undervisningsassistent: Deltidsstilling til varetagelse af elementær undervisning.
• Ekstern lektor: Deltidsstilling til undervisere med relevant praksiserfaring.
• Postdoc: Tidsbegrænset stilling med hovedvægt på forskning.

Ikrafttrædelse

Bekendtgørelsen forventes at træde i kraft den 11. april 2026. Samtidig ophæves den tidligere bekendtgørelse (angivet som nr. 375 af 8. april 2025 i udkastet).

2. Indførelse af 'Klinisk Adjunkt': For at styrke koblingen mellem universiteternes forskning og den kliniske praksis på hospitalerne introduceres stillingskategorien 'klinisk adjunkt'. Denne stilling er målrettet læger, der er i gang med et hoveduddannelsesforløb til speciallæge. Formålet er at give dem mulighed for at varetage forsknings- og undervisningsopgaver sideløbende med deres kliniske uddannelse.

Nedenfor er en oversigt over den nye stilling:

3. Ændring i Ansættelsesbekendtgørelsen: For at sikre et korrekt juridisk grundlag for ansættelse af kliniske adjunkter, ændres bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale. Konkret tilføjes 'kliniske adjunkturer' til § 2, stk. 2. Dette betyder, at ansættelse i disse stillinger vil følge de samme særlige procedurer, som allerede gælder for kliniske professorater og lektorater, hvor der tages højde for de særlige aftaler mellem universiteter og sundhedsvæsenet.

Ikrafttrædelse og høringsfrist

Begge bekendtgørelser foreslås at træde i kraft den 1. april 2025. Eventuelle bemærkninger til høringsudkastene skal indsendes til Uddannelses- og Forskningsstyrelsen senest mandag den 10. marts 2025, kl. 12:00.