Search for a command to run...
Status
VedtagetKort Titel
2019/1 SF.L L 203
Dato
19. juni 2020
Vedtaget
26. juni 2020
Ikraft
26. juni 2020
Lovudkast
Åbn LinkMinisterie
Beskæftigelsesministeriet
Dette lovforslag udmønter en politisk aftale om at udfase COVID-19 hjælpepakker, samtidig med at der fortsat ydes støtte til særligt udsatte erhverv. Forslaget forlænger og justerer en række midlertidige ordninger i lov om arbejdsløshedsforsikring og lov om sygedagpenge for at afbøde de økonomiske konsekvenser af COVID-19-krisen.
Lovforslaget indfører en midlertidig og ekstraordinær adgang for selvstændige til at opnå ret til dagpenge uden at opfylde det normale krav om 12 måneders medlemskab af en a-kasse.
Den midlertidige suspension af forbruget af dagpenge forlænges med to måneder, så den gælder fra 1. marts 2020 til og med 31. august 2020. Dette indebærer, at følgende perioder og forbrug sættes på pause:
Der indføres en midlertidig ordning, hvor selvstændige kan modtage dagpenge uden at skulle ophøre permanent med deres virksomhed.
Ordningen, der midlertidigt forlænger retten til sygedagpenge, udvides, så ingen sygemeldte overgår til et jobafklaringsforløb før efter den 30. september 2020.
| Situation | Handling for kommunen | Periode |
|---|---|---|
| En person når revurderingstidspunktet (22 uger) eller udløb af en forlængelse | Sygedagpengeperioden forlænges automatisk med 3 måneder. | 9. marts - 30. september 2020 |
| En persons første midlertidige forlængelse udløber | Sygedagpengeperioden forlænges med yderligere 3 måneder. | 30. juni - 30. september 2020 |
| En persons midlertidige forlængelse udløber efter 30. september 2020 | Kommunen foretager en normal revurdering for at vurdere, om sygedagpengene kan forlænges efter de almindelige regler, eller om personen skal overgå til et jobafklaringsforløb. | Efter 30. september 2020 |
Denne forlængelse gælder for alle grupper af sygedagpengemodtagere, herunder dem, der når det almindelige revurderingstidspunkt, dem, der allerede er på en forlænget periode, og dem, der modtager sygedagpenge på grund af en livstruende, alvorlig sygdom.
Lovforslaget foreslås at træde i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende og kan stadfæstes straks efter vedtagelse grundet sagens påtrængende karakter. De samlede merudgifter skønnes til ca. 336 mio. kr. i 2020.

Nye rapporter belyser sammenhængen mellem helbred og beskæftigelse samt behovet for en mere koordineret indsats på tværs af sektorer.


Dette lovforslag blev fremsat som en hasteprocedure for at afbøde de negative økonomiske konsekvenser af COVID-19-krisen for ledige og virksomheder. Forslaget er baseret på en bred politisk aftale og indfører en række midlertidige ændringer i lov om arbejdsløshedsforsikring.
Formålet er at skabe tryghed for dagpengemodtagere ved at sætte deres 'dagpengetæller' på pause og at lette den økonomiske byrde for arbejdsgivere, der er nødsaget til at hjemsende medarbejdere eller indføre arbejdsfordeling.
Beskæftigelsesministeriet har modtaget 63 høringssvar til anbefalingerne fra ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats.
Rapporten er udarbejdet af Sundhedsstyrelsen
Lovforslaget indfører en række midlertidige suspensioner af regler gældende fra 1. marts 2020 til og med 31. maj 2020.
| Foranstaltning | Nuværende Regel | Midlertidig Ændring (1. marts - 31. maj 2020) |
|---|---|---|
| Dagpengeforbrug | Udbetalte dagpenge forbruger af den 2-årige dagpengeperiode (ydelsesperiode) og 3-årige referenceperiode. | Forbruget af både ydelses- og referenceperioden suspenderes. En ledig har samme dagpengeret den 1. juni 2020 som vedkommende havde den 1. marts 2020. |
| Supplerende dagpenge | Udbetalte supplerende dagpenge forbruger af retten på 30 uger (evt. forlænget med 12 uger). | Forbruget af retten til supplerende dagpenge suspenderes. |
| Karens | Dagpengemodtagere kan få en karensdag (fradrag i dagpenge) hver 4. måned, hvis de ikke har haft tilstrækkelig beskæftigelse. | 4-månedersperioden suspenderes, og der pålægges ingen karens i perioden. Løntimer optjent i perioden tæller dog med til at undgå fremtidig karens. |
| G-dage | Arbejdsgiver betaler for 1. og 2. ledighedsdag ved bl.a. afskedigelse og hjemsendelse. | Pligten suspenderes for arbejdsgivere ved hjemsendelse og arbejdsfordeling, der påbegyndes fra lovens ikrafttræden til og med 31. maj 2020. |
Personer, hvis dagpengeret udløb den 1. marts 2020 eller kort derefter, og som eventuelt har meldt sig ud af deres a-kasse, får en særlig mulighed for at genindmelde sig. Ved genindmeldelse og efterbetaling af medlemsbidrag kan de opnå ret til dagpenge i suspensionsperioden frem til og med 31. maj 2020.
Selvom forbruget af dagpenge suspenderes, gælder de øvrige betingelser for at modtage dagpenge fortsat. Dette inkluderer:
Lovforslaget er designet til at blive hastebehandlet og træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. Det kan stadfæstes af Dronningen umiddelbart efter vedtagelsen i Folketinget, hvilket er en undtagelsesprocedure forbeholdt særligt påtrængende tilfælde.
Alle de midlertidige bestemmelser, der indføres med denne lov, er omfattet af en ophørsklausul. Det betyder, at de automatisk ophæves den 1. marts 2021, medmindre Folketinget aktivt beslutter at forlænge dem.
Lovforslaget udmønter primært en trepartsaftale fra 31. august 2020 om en ny midlertidig arbejdsfordelingsordning. Formå...
Læs mereDette lovforslag udmønter dele af rammeaftalen om en sommer- og erhvervspakke fra maj 2021. Formålet er at skabe en over...
Læs mereLovforslag om ændring af skattefri seniorpræmie, ældrecheck og tekniske justeringer i ydelseslovgivningen