PensionDanmark afviser udbetaling af alderspension som éngangsbeløb

Sagen drejer sig om en forsikringstagers klage over, at PensionDanmark har afvist at udbetale hans alderspension som et éngangsbeløb. Selskabet begrunder afvisningen med, at klagerens årlige alderspension er for høj til at kunne udbetales som et éngangsbeløb, jf. Pensionsbeskatningsloven § 29, stk. 3.

Klageren anfører, at han i juni og november 2013 blev oplyst af PensionDanmark om, at han kunne få beløbet udbetalt som et engangsbeløb. Han mener, at det er dårlig rådgivning, da han allerede i november 2011 gjorde opmærksom på, at han ønskede det som et engangsbeløb, når han ved senere lejlighed ønskede at påbegynde sin pensionsudbetaling.

Selskabet fastholder sin afgørelse og anfører, at klager først kontaktede dem i december 2013 og anmodede om udbetaling af sin alderspension. Selskabet afviser at have rådgivet klager om udbetalingen af alderspensionen før december 2013. De oplyser, at det først er muligt at opgøre alderspensionen endeligt på det tidspunkt, hvor udbetalingen sættes i gang, da pensionsopsparingen løbende får tilskrevet renter. Selskabet henviser til forsikringsbetingelsernes § 11, stk. 9, hvorefter en livsvarig alderspension undtagelsesvis kan udbetales som et engangsbeløb, hvis den årlige pension er mindre end 9.900 kr. (2014).

Klageren mener, at PensionDanmark burde have beregnet beløbsgrænsen for ham for 2015 og fortalt ham, at det ville være en fordel at vente med udbetalingen til 2015, hvis han ønskede en engangsudbetaling.

Ankenævnet fandt, at PensionDanmark var berettiget til at afvise udbetaling af alderspensionen som et éngangsbeløb, da klagerens årlige pension pr. 1/1 2014 oversteg konverteringsgrænsen på 9.900 kr., jf. Pensionsbeskatningsloven § 29, stk. 3 og 4. Nævnet fandt heller ikke, at klageren havde sandsynliggjort et tilsagn fra selskabet om, at pensionen kunne udbetales som et éngangsbeløb, eller at selskabet havde handlet ansvarspådragende.