Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Resultat
Underemner
Dokument
Forsikringstype
Selskab
Relaterede love
Denne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og AmTrust International Underwriters Ltd. V/Marsh & Mclennan Agency A/S vedrørende dækning under en lønsikring. Klageren anmeldte uarbejdsdygtighed grundet stress og depression, men selskabet afviste dækning med henvisning til forsikringsbetingelser om forudbestående sygdom.
Klageren tegnede en lønsikring hos FTFa Lønsikring med ikrafttrædelse den 1. juli 2017, efter at være blevet overflyttet fra en tidligere fagforening. Den 18. august 2021 blev klageren sygemeldt på grund af stress og et jobskifte. Klageren blev herefter opsagt fra sin daværende arbejdsgiver den 17. december 2021 efter 120-dages reglen. Den 1. februar 2022 anmeldte klageren sin uarbejdsdygtighed til FTFa Lønsikring. Selskabet afslog dækning den 28. april 2022 og fastholdt afslaget den 17. juni 2022.
Klageren nedlægger påstand om at være berettiget til dækning under lønsikringen for 12 måneder á 14.000 kr., i alt 168.000 kr. Klageren bestrider selskabets afslag og anfører, at uarbejdsdygtigheden ikke skyldes en sygdom, som klageren var bekendt med før forsikringens tegning. Klageren fremhæver, at lægejournalen ikke viser tegn på psykisk lidelse før en diagnose om moderat depression blev stillet ultimo 2021. Det gøres gældende, at stress ikke er en klinisk diagnose eller sygdom og derfor ikke kan anvendes som afvisningsgrund. Klageren bestrider desuden at have anført psykiske lidelser i anmeldelsen, men derimod stress og depression, og at have været sygemeldt for psykisk tilstand/lidelse før forsikringens etablering den 1. juli 2017.
Selskabet fastholder sit afslag på dækning med henvisning til forsikringsbetingelsernes punkt 15, afsnit 5 og 6, samt punkt 27, afsnit 2. Selskabet argumenterer for, at klageren ved forsikringens etablering havde kendskab til psykiske lidelser og symptomer, som medførte den midlertidige uarbejdsdygtighed. Selskabet henviser til lægejournalnotater fra 2000, 2011/2012 og 2015, der ifølge selskabet beskriver psykiske belastninger af tilbagevendende karakter forud for forsikringens ikrafttrædelse. Selskabet anfører, at klageren i sin anmeldelse angav stress og depression som årsag, og at egen læge bekræfter en psykisk tilstand/lidelse gennem flere år.
Sagen indeholder omfattende lægejournalnotater fra perioden 2011 til 2021, som beskriver klagerens helbredstilstand, herunder episoder med stress, svimmelhed og belastningsreaktioner. Selskabet har henvist til specifikke punkter i forsikringsbetingelserne nr. 1103 af 1. juni 2020, som omhandler dækning ved kendskab til sygdom eller personskade ved etablering af forsikringen, samt undtagelser for udbetaling ved midlertidig uarbejdsdygtighed forårsaget af sygdomme, man var eller burde have været bekendt med, eller som er af ofte tilbagevendende karakter. Klagerens skadeanmeldelse af 24. februar 2022 er også en del af sagens bilag.
Tidslinje for nøglebegivenheder:
| Dato | Begivenhed |
|---|---|
| 01.07.2017 | Ikrafttrædelse af FTFa Lønsikring |
| 18.08.2021 | Sygemeldt grundet stress og depression |
| 17.12.2021 | Opsagt efter 120-dages reglen |
| 01.02.2022 | Anmeldelse af lønsikring til FTFa |
| 28.04.2022 | FTFa afslag på lønsikring/dækning |
| 17.06.2022 | FTFa fastholder afslag |
Selskabet, AmTrust International Underwriters Ltd. V/Marsh & Mclennan Agency A/S, skal anerkende, at klageren er berettiget til lønsikring som følge af sin arbejdsløshed. Selskabet skal derfor genoptage sagen og yde dækning i overensstemmelse med aftalegrundlaget. Allerede forfaldne ydelser skal forrentes efter Forsikringsaftaleloven § 24.
Klagegebyret tilbagebetales.
Nævnet har lagt vægt på følgende begrundelser for afgørelsen:

Tilgangen til førtidspension er steget væsentligt de seneste ti år. Ny analyse har undersøgt årsagen til stigningen og peger på, at der er en række forhold, der spiller ind, herunder demografiske ændringer og regelændringer.

Sagen omhandler en tvist mellem forsikringstageren og AmTrust International Underwriters Ltd. vedrørende dækning under en lønsikringspolice. Klageren kræver dækning for ufrivillig arbejdsløshed som følge af depression, mens selskabet har afvist kravet med henvisning til, at sygdommen var kendt før tegning af forsikringen, og at forsikringsbetingelserne undtager psykiske sygdomme af ofte tilbagevendende karakter.
Klageren tegnede lønsikring med ikrafttræden den 1. maj 2015 og forhøjede ydelserne den 1. februar 2016. Klageren blev sygemeldt den 19. januar 2018 og diagnosticeret med moderat til svær depression. Han blev opsagt den 30. januar 2018 med lønophør den 1. juni 2018 og ansøgte om udbetaling af forsikringsydelser den 7. juni 2018.
Klageren har tidligere haft episoder med stress:
Den årlige redegørelse om udviklingen på erhvervssygdomsområdet beskriver de drøftelser, som Erhvervssygdomsudvalget og AES har haft i løbet af året, og den indeholder en kort statistik om de sager, som udvalget har behandlet i 2022.
Som følge af en principmeddelelse fra Ankestyrelsen (PM 33-22) kan en række ulykkessager om PTSD genoptages. Det gælder, hvis en sag er blevet afvist, fordi der ikke er tidsmæssig sammenhæng mellem den traumatiske hændelse og udviklingen af PTSD.
Klagerens påstande:
Selskabets påstande:
Sagen bygger på klagerens lægejournal, der dokumenterer tidligere episoder med akut belastningsreaktion (stress) i 2013 og 2016, samt den senere diagnose af moderat/svær depression i 2018. Forsikringsbetingelserne er centrale, især punkt 15 om vilkår for udbetaling af forsikringsydelser ved kendskab til sygdom, og punkt 28, der definerer 'symptomfri' og undtagelser for ofte tilbagevendende sygdomme. Nævnet bemærker, at selskabet ikke har defineret, hvilke psykiske sygdomme der anses for at være "af ofte tilbagevendende karakter" eller objektive kriterier for fastlæggelse heraf.

Denne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og AmTrust International Underwriters DAC vedrørende afvisning a...
Læs mere
Klageren havde en lønsikring hos AmTrust International Underwriters Ltd. v/Marsh A/S og klagede over selskabets afvisnin...
Læs mere