Fastholdelse af påbud om ATEX-APV og brug af autoriseret rådgivningsvirksomhed

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder Arbejdstilsynets afgørelse om, at virksomheden skal udarbejde en ATEX-APV for melsiloen og tilhørende anlæg, samt benytte en autoriseret rådgivningsvirksomhed. Afgørelsen skal efterkommes senest den 13. februar 2015.

Nævnet begrunder afgørelsen om ATEX-APV med, at der i melsiloen og tilhørende anlæg kan opstå fare fra en eksplosiv atmosfære. Der kan opstå koncentrationer af melstøv, som kan være tændbare, og der er risiko for tændkilder som statisk elektricitet. Nævnet henviser til, at arbejdet skal planlægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Det skal sikres, at fare for eksplosion er effektivt forebygget, jf. Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 13. Arbejdsgiveren skal sørge for, at der udarbejdes skriftlig arbejdspladsvurdering, jf. Bekendtgørelse om arbejde i forbindelse med eksplosiv atmosfære § 4.

Påbuddet om brug af autoriseret rådgivningsvirksomhed fastholdes, da Arbejdstilsynet har afgivet et påbud om at udarbejde en ATEX-APV. Arbejdstilsynet afgiver rådgivningspåbud, når de samtidigt afgiver et påbud som følge af overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen vedrørende et eller flere komplekse eller alvorlige arbejdsmiljøproblemer, jf. Bekendtgørelse om brug af autoriserede rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet § 4. Arbejdsgiveren skal indhente bistand fra en rådgivningsvirksomhed, når Arbejdstilsynet afgiver påbud, der vedrører arbejde i forbindelse med eksplosiv atmosfære, og der er manglende eller væsentlige mangler ved kortlægning og vurdering af risici fra eksplosiv atmosfære, jf. Bekendtgørelse om brug af autoriserede rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet § 24.

Bemærkninger til klagen

Arbejdsmiljøklagenævnet bemærker, at virksomheden har haft mulighed for at komme med bemærkninger til de faktiske forhold, og at en henvendelse om forlængelse af høringsfristen normalt ville blive imødekommet. Nævnet vurderer, at virksomheden er hørt om de faktiske oplysninger, som ligger til grund for rådgivningspåbuddet i høringen af 18. december 2013. Det fremgår af besøgsrapporten af 11. december 2013, at virksomheden fik oplyst, at Arbejdstilsynet overvejer at træffe afgørelse i form af fx påbud herunder eventuelt rådgivningspåbud.