Fastholdelse af påbud om forsvarlige løft og brug af arbejdsmiljørådgiver

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse af 8. august 2014, som indeholdt to påbud til virksomheden.

Påbud om sikkerhedsmæssigt forsvarligt løft

Virksomheden skal sikre, at løft af spande i støberiet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, i overensstemmelse med Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1. Nævnet lagde vægt på, at ansatte løftede spande på 11,3 kg og 13 kg i ¾ arms afstand, samt 13 kg i underarmsafstand. Disse løft blev forværret af faktorer som foroverbøjet ryg, asymmetriske vrid, løft med én hånd (hvilket fordobler ryggens belastning), bæring over 5-8 meter, varme spande, og krav om præcision og hurtighed. Derudover blev en 25 kg spand løftet i ¾ arms afstand fra enten 60 eller 120 cm højde. Løftearbejdet udgjorde en del af de ansattes sædvanlige arbejdsopgaver, og der blev foretaget 24 løft af spande på 11,3-13 kg over en to-timers periode, fordelt mellem to ansatte.

Påbud om brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver

Virksomheden skal desuden anvende en autoriseret rådgivningsvirksomhed på arbejdsmiljøområdet til at bistå med at efterkomme ovennævnte påbud og forebygge lignende problemer, jf. Arbejdsmiljøloven § 77a, stk. 1. Dette påbud gives, da der er tale om løft af byrder som led i sædvanlig arbejdsfunktion, hvor vægten overstiger 7 kg i ¾ arms afstand (her 11,3 kg og 13 kg), og der samtidigt forekommer forværrende faktorer som foroverbøjet ryg og asymmetriske løft. Nævnet bemærkede, at virksomheden ikke inden for det seneste år havde løst et identisk arbejdsmiljøproblem på samme arbejdssted, og at en platformsvogn ikke var tilstrækkelig til at løse problemerne. Arbejdstilsynet har hjemmel til at afgive påbud, der strider mod loven eller regler i medfør af loven, jf. Arbejdsmiljøloven § 77, stk. 1. Reglerne om manuel håndtering findes i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om manuel håndtering, og reglerne om brug af autoriserede arbejdsmiljørådgivere findes i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om brug af autoriserede rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet.