Fastholdelse af påbud om udsugning og rådgivning ved træarbejde

Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder Arbejdstilsynets påbud om etablering af mekanisk udsug med afkast til det fri ved pladesaven i Drive-In hallen, samt påbuddet om brug af en autoriseret rådgivningsvirksomhed. Afgørelsen skal efterkommes senest den 1. april 2015.

Nævnet begrunder afgørelsen med, at der ved tilsynsbesøg er konstateret opskæring af forskellige træsorter, herunder løvtræ, cirka 15 gange om dagen, og at der er 3-4 ansatte i hallen. Selvom der er etableret udsug, recirkuleres luften, hvilket ikke er tilstrækkeligt, da træstøv fra løvtræ er sundhedsskadeligt. Det følger af Arbejdsmiljøloven § 42, stk. 1 at arbejdsstedet skal være sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Hvis udvikling af sundhedsskadeligt støv ikke kan hindres, skal der etableres mekanisk udsugning, der fjerner forureningen, jf. Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning § 35, stk. 1. Den udsugede luft må ikke føres tilbage til arbejdsrummet, jf. Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning § 35, stk. 3.

Rådgivningspåbuddet fastholdes, da manglende procesudsug med afkast til det fri er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, der automatisk udløser et rådgivningspåbud. Arbejdstilsynet kan påbyde brug af autoriseret arbejdsmiljørådgiver, jf. Arbejdsmiljøloven § 77a, stk. 1. Arbejdsgiveren skal indhente bistand, når Arbejdstilsynet afgiver påbud vedrørende sundhedsskadelig luftforurening, hvor procesudsuget luft recirkuleres.