Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler en EU-statsborger, der oprindeligt blev tildelt SU på baggrund af sin status som arbejdstager i Danmark, men som efterfølgende mistede retten til støtten og blev mødt med et tilbagebetalingskrav.
Klageren, der er EU-statsborger, ansøgte om SU i august 2012 i forbindelse med en videregående uddannelse. Ved ansøgningen oplyste klageren at have erhvervsarbejde som rengøringsassistent med 15 ugentlige timer. Styrelsen for Videregående Uddannelser godkendte i oktober 2012 ansøgningen om ligestilling med danske statsborgere under forudsætning af, at klageren fortsat var arbejdstager i Danmark.
Styrelsen gjorde det i sin afgørelse klart, at retten til SU ville ophøre, hvis betingelserne for ligestilling ikke længere var opfyldt, og at for meget udbetalt SU i så fald ville blive krævet tilbagebetalt.
I maj 2014 foretog styrelsen en kontrol af klagerens beskæftigelsesforhold via eIndkomstregistret. Kontrollen viste, at klageren i januar 2013 kun havde haft 25 løntimer og derefter ingen registrerede løntimer i resten af 2013 samt det første halvår af 2014.
Klageren forklarede efterfølgende, at det ikke havde været muligt at opretholde arbejdet, da arbejdstiderne faldt sammen med undervisningen på studiet. Klageren anførte desuden, at vedkommende efter rådgivning fra sin fagforening havde valgt at søge SU frem for understøttelse.
Sagen rejste spørgsmålet om, hvorvidt klageren kunne bevare sin status som arbejdstager efter EU-retten på trods af den manglende beskæftigelse. Klageren fremførte følgende argumenter:
Styrelsen fastholdt, at det er den studerendes eget ansvar at oplyse om ændringer i arbejdsforhold, der har betydning for SU-retten, og at automatiske processer i it-systemet ikke ændrer på de materielle betingelser for støtte.
Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger tiltræder styrelsens afgørelse, hvilket betyder, at klageren ikke havde ret til SU i perioden fra januar 2013 til juni 2014 og skal tilbagebetale de udbetalte beløb.
Nævnet lægger vægt på, at retten til SU som EU-borger er betinget af status som arbejdstager jf. SU-bekendtgørelsen § 67, stk. 1. Da klageren ophørte i sin beskæftigelse i januar 2013 og kun havde et minimalt antal timer (25 timer) i denne måned, ophørte status som arbejdstager.
Nævnet vurderer endvidere, at klageren ikke kunne bevare sin status efter ophør af arbejdet, da:
Vedrørende klagerens indsigelse om fejlvejledning fra tredjeparter (fagforening og uddannelsessted) bemærker nævnet, at en eventuel fejlagtig vejledning ikke kan medføre en bedre retsstilling for klageren end den, der følger af lovgivningen. Da klageren hverken var arbejdstager eller havde bevaret sin status, er betingelserne for endelig tildeling af støtte ikke opfyldt jf. SU-loven § 2a, stk. 2.
Da de udbetalte beløb kun var foreløbige og ikke kunne tildeles endeligt efter støtteårets afslutning, skal disse betales tilbage i medfør af SU-loven § 30, stk. 2.
Hvis du har fået et brev via Digital Post om, at du skal betale SU tilbage, er det fordi, du har tjent for meget ved siden af din SU i 2024. Brevet er det, vi kalder et indkomstkontrolkrav.

Høringen omfatter en pakke af nye administrative forskrifter, der skal implementere og understøtte to nylige ændringer af SU-loven: én vedrørende administrationen af SU-handicaptillæg og brug af kunstig intelligens (AI), og én der implementerer SU-reformen på det videregående område.
Formålet er at skabe klarere og mere effektive regler for både studerende og administrationen. Høringen indeholder en helt ny SU-bekendtgørelse, der samler og justerer gældende regler, samt specifikke bekendtgørelser om AI og ændringer som følge af SU-reformen.
Studerende bosat i Sverige, der modtager dansk SU, skal fremover betale almindelig A-skat, da Skattestyrelsen tilbagekalder tidligere skattefritagelser.
I morgen lørdag den 15. november er sidste dag, du kan fravælge SU for 2025.
Disse ændringer, der følger op på lovforslag L 152, forventes at træde i kraft den 1. juli 2025.
Ny SU-bekendtgørelse (§§ 36-37): De nuværende regler om handicaptillæg i § 35 erstattes af to nye paragraffer.
Bekendtgørelse om anvendelse af AI: Der indføres en ny, selvstændig bekendtgørelse, der giver Uddannelses- og Forskningsstyrelsen hjemmel til at bruge AI og lignende digitale løsninger.
Vejledning om SU-handicaptillæg: Der udstedes en ny, detaljeret vejledning, der skal orientere studerende om reglerne. Den uddyber, hvordan styrelsen vurderer ansøgninger, herunder kravet om varig funktionsnedsættelse, vurdering af sværhedsgraden og betydningen for erhvervsevnen.
Den nye SU-bekendtgørelse indeholder også en række andre justeringer:
Ændringerne som følge af SU-reformen udstedes i en særskilt ændringsbekendtgørelse. Selvom bekendtgørelsen udstedes inden 1. juli 2025, træder ændringerne først i kraft for SU, der udbetales fra januar 2027. Dette gælder for studerende, der påbegynder en ny uddannelse 1. juli 2025 eller senere.
De forskellige dele af lovpakken har forskellige ikrafttrædelsesdatoer.
| Regel / Bekendtgørelse | Beskrivelse | Ikrafttrædelse |
|---|---|---|
| Ny SU-bekendtgørelse | Erstatter den nuværende bekendtgørelse. | 1. juli 2025 |
| Regler om handicaptillæg (§§ 36-37) | Nye krav til dokumentation. | 1. juli 2025 |
| Bekendtgørelse om anvendelse af AI | Hjemmel til at bruge AI i sagsbehandling. | 1. juli 2025 |
| Ændringsbekendtgørelse (SU-reform) | 12 ekstra klip, lempet studieaktivitet mv. | 1. december 2026 (med virkning for SU fra januar 2027) |
Høringsfristen er sat til onsdag den 11. juni 2025, kl. 12.00.
Lovforslaget introducerer en række ændringer og præciseringer i SU-loven og tilknyttede love. Hovedformålene er at give ...
Læs mereDette lovforslag er fremsat for at stimulere samfundsøkonomien som reaktion på COVID-19-krisen. Det sker primært ved at ...
Læs mere
Tilbagebetaling af EU-støtte: Afgrænsningen mellem kontraktretlige forhold og offentligretlige beføjelser