Beskatning af RSU med glidende modning

Sagen omhandler beskatningstidspunktet for Restricted Stock Units (RSUs) med en glidende modningsperiode. Moderselskabet har tildelt eller planlægger at tildele RSU'er til udvalgte medarbejdere i datterselskabet. RSU'erne har en treårig modningsperiode, hvor 1/3 af aktierne overføres årligt til medarbejderen. Medarbejderne har ingen aktionærrettigheder før modningstidspunkterne. RSU'erne bortfalder ved opsigelse, dog med visse undtagelser hvor der sker accelereret vesting.

Spørgsmål 1

Det første spørgsmål omhandler RSUs med en glidende modningsperiode på 3 år, hvor der årligt sker overførsel af 1/3 af de underliggende aktier til medarbejderen. Skal beskatningen ske på de respektive tidspunkter for vesting og dermed levering?

SKAT fandt, at i henhold til Statsskatteloven § 4, stk. 1 og Ligningsloven § 16, skal et lønvederlag beskattes på det tidspunkt, hvor der er erhvervet endelig ret til vederlaget. Da der er tale om en glidende modningsperiode, udskydes retserhvervelsen til de enkelte vestingtidspunkter. Skatterådet henviste til SKM2013.224.SR og SKM2013.885.SR i deres begrundelse.

Skatterådet bekræftede, at beskatningen skal ske på de respektive vestingstidspunkter.

Spørgsmål 2

Det andet spørgsmål omhandler RSUs, der er tildelt forud for udstationering til Danmark, med en glidende modningsperiode på 3 år. Skal beskatningen ske på de tidspunkter, hvor der sker overførsel af 1/3 af de underliggende aktier til medarbejderen, idet det forudsættes, at deltageren er blevet skattepligtig til Danmark forud for vesting?

SKAT fandt, at også i dette tilfælde retserhverves RSU'erne løbende i takt med at de modnes. Skatterådet henviste til samme lovgrundlag og praksis som i spørgsmål 1.

Skatterådet bekræftede, at beskatningen skal ske på de respektive vestingstidspunkter.