Gratis opladning af elbil skattepligtigt personalegode

Spørger ønskede bekræftet, at gratis opladning af el-biler på arbejdspladsen ikke er et skattepligtigt personalegode, eller alternativt, at det er omfattet af bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder. Ligningsrådet fandt, at gratis opladning er et skattepligtigt personalegode og ikke er omfattet af bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder, men potentielt kan være omfattet af bagatelgrænsen for mindre personalegoder.

Faktiske forhold

• Spørger er en virksomhed inden for vindmølleindustrien.
• Spørger planlægger at opsætte ladestationer til elbiler på alle faste arbejdspladser i Danmark.
• Formålet er at medarbejderne kan oplade deres el-drevne køretøjer under arbejdet.
• Spørger ønsker at styrke virksomhedens renommé som en "grøn" virksomhed.
• Ladestationerne vil kun være tilgængelige for spørgers ansatte i arbejdstiden.

Spørgers argumentation

• Medarbejderne opnår ikke et sparet privatforbrug af væsentlig betydning.
• Den optankede strøm vil have en begrænset værdi.
• Alternativt er godet omfattet af bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoder, jf. Ligningsloven § 16, stk. 3, da formålet er at fremme virksomhedens image som leverandør af "grøn" energi.

Skatteministeriets begrundelse

• Vederlag i form af sparet privatforbrug er skattepligtigt, jf. Statsskatteloven § 4 og Ligningsloven § 16, stk. 1.
• En medarbejder, der benytter virksomhedens ladestation, modtager et formuegode af økonomisk værdi.
• Kørsel mellem hjem og arbejde er af privat karakter.
• Godet er ikke omfattet af personaleplejefritagelsen.
• Der er ikke sammenhæng mellem arbejdet og personalegodet, hvorfor bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoder ikke finder anvendelse.
• Godet kan potentielt være omfattet af bagatelgrænsen for mindre personalegoder, hvis den samlede værdi af personalegoder ikke overstiger 1.000 kr.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte Skatteministeriets indstilling.