Sag om løn under sygdom under overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Sagen omhandler tre buschauffører (A, B og C), medlemmer af Kristelig Fagforening (Krifa), der krævede sygeløn fra deres arbejdsgiver, ASC 2001 A/S, under en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse i september 2008. Chaufførerne var sygemeldte forud for strejkens start.

Baggrund for arbejdsnedlæggelsen

ASC 2001 A/S, et datterselskab af Arriva Skandinavien A/S, varetog buskørsel på Fyn, Langeland og Ærø. I august 2008 indførte FynBus omfattende ændringer af køreplanen, hvilket førte til kollektiv arbejdsnedlæggelse blandt ca. 300 chauffører fra den 1. til 14. september 2008. Arbejdsretten fastslog den 11. juni 2009, at arbejdsnedlæggelsen var overenskomststridig, men at arbejdsgiveren bar ansvaret for de trivselsmæssige faktorer, der førte til den.

Tidligere afgørelse fra Arbejdsretten

Arbejdsretten frifandt den 3. december 2009 Arriva for krav om sygeløn til sygemeldte 3F-chauffører under konflikten. Begrundelsen var, at de sygemeldte chauffører formodedes at have deltaget i konflikten, hvis de ikke havde været sygemeldte.

Sagsøgernes situation

A, B og C var alle buschauffører hos ASC og medlemmer af Krifa, hvis vedtægter indeholder et strejkeforbud. De sygemeldte sig alle før strejkens start:

• A: Sygemeldt med stress fra den 28. august 2008.
• B: Sygemeldt med migræne fra den 31. august 2008. Havde opsagt sin stilling til fratræden den 7. september 2008.
• C: Sygemeldt med maveonde fra den 1. september 2008.

DI (på vegne af ASC) bestred ikke, at sagsøgernes fravær var begrundet i sygdom.

Parternes påstande og argumenter

Kristelig Fagforenings påstand: Krifa nedlagde påstand om, at ASC 2001 A/S skulle betale sygeløn til A, B og C med procesrenter fra sagens anlæg den 26. januar 2009. De krævede følgende beløb:

Krifa argumenterede for, at sagsøgerne havde krav på sygedagpenge fra arbejdsgiveren i medfør af Sygedagpengeloven § 30, da deres uarbejdsdygtighed var ubestridt jf. Sygedagpengeloven § 7. De var sygemeldte før strejken og var ikke bekendt med den forestående arbejdsnedlæggelse, og havde derfor ikke deltaget i den. Krifa fremhævede, at Sygedagpengeloven § 23, nr. 3 om bortfald af sygedagpenge under strejke ikke gjaldt, da sagsøgerne ikke var direkte omfattet af konflikten. De henviste til Beskæftigelsesministeriets vejledning, der angiver, at lønmodtagere har krav på sygedagpenge, hvis det ikke er godtgjort, at de har deltaget i konflikten. Medlemskab af Krifa og foreningens strejkeforbud understøttede dette.

DI's påstand: DI påstod frifindelse for ASC 2001 A/S. De gjorde gældende, at retten til sygedagpenge bortfaldt i medfør af Sygedagpengeloven § 23, nr. 3, da strejke udtrykkeligt er omfattet af bestemmelsen uden begrænsninger for sygemeldte. De argumenterede for en formodning om, at sagsøgerne ville have strejket, hvis de ikke havde været syge, baseret på Arbejdsrettens afgørelse og det faktum, at samtlige øvrige chauffører deltog i strejken. Medlemskab af Krifa afkræftede ikke denne formodning, da ingen af de øvrige Krifa-medlemmer stillede deres arbejdskraft til rådighed. Desuden ville ASC have hjemsendt dem uden løn, hvis de var mødt op, da busdriften var umulig at opretholde under den omfattende strejke.

Sø- og Handelsretten frifandt ASC 2001 A/S.

Rettens begrundelse

Retten anerkendte, at sagsøgerne i medfør af overenskomsten for rutebilkørsel § 15, stk. 1, havde krav på løn under sygdom, såfremt betingelserne for sygedagpenge fra arbejdsgiveren i medfør af Sygedagpengeloven var opfyldt.

Imidlertid fastslog retten, at retten til sygedagpenge bortfalder under en strejke i henhold til Sygedagpengeloven § 23, nr. 3. Med henvisning til Beskæftigelsesministeriets vejledning om sygedagpenge fandt retten, at sygeløn efter overenskomsten bortfalder for chauffører, som der er grund til at tro, ville have deltaget i arbejdsnedlæggelsen.

Retten lagde vægt på følgende:

• Sagsøgerne var ansat som chauffører i ASC og arbejdede inden for det faglige område, hvor konflikten var iværksat.
• Det var ubestridt, at alle chauffører hos ASC, inklusive de raske medlemmer af Krifa, nedlagde arbejdet.
• På baggrund af konfliktens karakter og omfang formodedes det, at de sygemeldte chauffører også ville have deltaget i arbejdsstandsningen, hvis de ikke havde været sygemeldte.

Da betingelserne for at kræve sygedagpenge fra arbejdsgiveren således ikke var opfyldt, fandt retten, at sagsøgerne ikke havde krav på løn. Kristelig Fagforening blev pålagt at betale 20.000 kr. i sagsomkostninger til DI.

Dommen er anonymiseret.