Afgørelser om ret til dagpenge/sygedagpenge under strejke

To sager omhandlede lønmodtageres ret til sygedagpenge under overenskomststridige strejker. I den ene sag var en lønmodtager sygemeldt fra 11. maj 1993 til 23. maj 1993. En strejke på arbejdspladsen ophørte 13. maj 1993 kl. 8.00. Kommunen afgjorde, at der først var ret til dagpenge fra 14. maj 1993, da lønmodtageren først ville have påbegyndt arbejde kl. 8.00 efter et fagligt møde, hvis han ikke havde været syg. Lønmodtageren opfyldte beskæftigelseskravet over for kommunen.

I den anden sag var en lønmodtager sygemeldt fra 10. marts 1993. En overenskomststridig strejke startede 11. marts 1993 og varede til 18. marts 1993. Kommunen afgjorde, at der kun kunne udbetales sygedagpenge for 10. marts 1993, men ikke for den efterfølgende strejkeperiode, da lønmodtageren ville have været omfattet af strejken. Arbejdsløshedskassen bekræftede, at han ikke ville have modtaget supplerende arbejdsløshedsdagpenge under strejken.

Ankestyrelsens Dagpengeudvalg traf forskellige afgørelser i de to sager, baseret på de konkrete omstændigheder ved sygdommens indtræden i forhold til strejken.

Ret til dagpenge efter strejkeophør

I den første sag ændrede Dagpengeudvalget kommunens afgørelse. Lønmodtageren havde ret til dagpenge fra kommunen fra 13. maj 1993, hvilket var det tidspunkt, hvor arbejdet blev genoptaget efter strejken. Udvalget lagde vægt på, at lønmodtageren ville have mødt på arbejde til normal arbejdstids begyndelse kl. 7.00 og genoptaget arbejdet kl. 8.00 efter det faglige møde, hvis han ikke havde været uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Dette var i overensstemmelse med Dagpengeloven § 1, stk. 2, nr. 3.

Ingen ret til dagpenge under strejke

I den anden sag tiltrådte Dagpengeudvalget kommunens afgørelse. Lønmodtageren havde ikke ret til sygedagpenge på grundlag af supplerende arbejdsløshedsdagpenge under fraværet fra 11. marts 1993 til 18. marts 1993. Begrundelsen var, at lønmodtageren ville have været omfattet af den overenskomststridige strejke i denne periode, hvis han ikke havde været sygemeldt, og han ville desuden ikke have modtaget supplerende arbejdsløshedsdagpenge. Dette var i henhold til Dagpengeloven § 9, stk. 3.