Ret til sygedagpenge under konflikt - Sygemelding før konfliktens start

En lønmodtager sygemeldte sig til sin arbejdsgiver søndag den 26. april 1998 kl. 5.00 om morgenen, en time før hans planlagte vagt sluttede. Han fratrådte midlertidigt pr. 27. april 1998 på grund af en arbejdskonflikt og anmodede herefter Kommunen om dagpenge fra denne dato.

Kommunen afviste at udbetale dagpenge. Begrundelsen var, at den første hele fraværsdag var 27. april 1998, og at lønmodtageren var opsagt midlertidigt pr. samme dato. Kommunen henviste til, at dagpenge under konflikt kun kunne udbetales, hvis sygdommen var opstået inden konflikten trådte i kraft.

Ankestyrelsen ændrede Kommunens afgørelse og fastslog, at lønmodtageren havde ret til dagpenge fra første konfliktdag, den 27. april 1998.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på, at lønmodtageren var sygemeldt inden konflikten trådte i kraft. Dette var i overensstemmelse med den dagældende praksis, hvor kommunen skulle betale dagpenge under en arbejdskonflikt, når sygemeldingen skete før konfliktens ikrafttræden.

• Retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren bortfalder under strejke og lockout, jf. Dagpengeloven § 8, stk. 4, nr. 3.
• Ankestyrelsen bemærkede, at afgørelsen ikke tog stilling til, hvilken dag der var den første fraværsdag, men alene fokuserede på tidspunktet for sygemeldingen i forhold til konfliktens start.