Manglende refusion grundet for sen anmeldelse af sygefravær - helligdag

Sagen omhandler en arbejdsgivers ret til refusion af sygedagpenge, hvor sygefraværet blev anmeldt til kommunen den 27. december 2011, selvom fristen udløb den 26. december 2011. Arbejdsgiveren havde udbetalt løn under sygefraværet og skulle anmelde fraværet elektronisk via SDPI-løsningen senest fire uger efter første fraværsdag, hvis fraværet strakte sig ud over 21 kalenderdage. Problemstillingen var, om fristen kunne forlænges til førstkommende hverdag, når den udløb på en søn- eller helligdag, og om driftsforstyrrelser i SDPI-løsningen kunne begrunde dispensation.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg ændrede Beskæftigelsesankenævnets afgørelse og fandt, at arbejdsgiveren ikke havde anmeldt sygefraværet rettidigt, og at der ikke var grundlag for dispensation. Dette betød, at arbejdsgiveren først havde ret til refusion fra den 27. december 2011.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på, at:

• Der hverken i Sygedagpengeloven § 40 eller Sygedagpengeloven § 59 eller i forarbejderne hertil er hjemmel til at forlænge anmeldelsesfristen til førstkommende hverdag, når fristen udløber på en søn- eller helligdag.
• Anmeldelsen skal ske elektronisk via SDPI-løsningen, og arbejdsgiveren har adgang til at signere indberetningen helt frem til kl. 23:59 på den sidste dag, uanset om fristen udløber på en helligdag.
• Driftsforstyrrelserne hos SDPI-løsningen i anmeldelsesperioden ikke var af et omfang og en varighed, der afskar arbejdsgiveren fra at anmelde fraværet rettidigt. Dette var i tråd med Principafgørelse 155-12.
• Der ikke forelå andre særlige omstændigheder, såsom forhold hos lønmodtageren eller forkert vejledning fra offentlige myndigheder, der kunne begrunde dispensation.

Da anmeldelsen ikke var rettidig, og der ikke var grundlag for dispensation, kunne refusionen først udbetales fra anmeldelsesdatoen.