Ret til sygedagpenge fra første fraværsdag ved anerkendt arbejdsskade

Sagen omhandler en borger, NN, hvis revalideringsydelse ophørte den 24. september 2012 på grund af helbredsmæssige årsager. NN ansøgte om sygedagpenge og angav, at fraværet skyldtes et ulykkestilfælde, som senere blev anerkendt som en arbejdsskade af Arbejdsskadestyrelsen den 21. december 2012. Ulykkestilfældet fandt sted den 26. april 2012.

Kommunens vurdering

A Kommune var uenig i, at Sygedagpengeloven § 34 kunne henføres til Sygedagpengeloven § 26 eller have forrang for generelle bestemmelser. Kommunen mente desuden, at NN ikke havde ret til sygedagpenge, da arbejdsskaden ikke var anerkendt på ansøgningstidspunktet for sygedagpenge.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg fastslog, at NN har ret til sygedagpenge fra den 24. september 2012, forudsat at de øvrige betingelser i sygedagpengeloven er opfyldt. Dette resultat stemmer overens med Beskæftigelsesankenævnet i Statsforvaltningen YY's afgørelse.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på, at NN's første fraværsdag var den 24. september 2012, og at Arbejdsskadestyrelsen anerkendte ulykkestilfældet som en arbejdsskade den 21. december 2012. Det blev vurderet, at NN's fravær fra 24. september 2012 havde en tilstrækkelig klar sammenhæng med den arbejdsskade, han pådrog sig den 26. april 2012.

Ankestyrelsen præciserede, at en person, der pådrager sig en arbejdsskade og ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren, har ret til sygedagpenge efter Sygedagpengeloven § 34, selvom beskæftigelseskravet i Sygedagpengeloven § 32 eller det skærpede krav i Sygedagpengeloven § 26 ikke er opfyldt. Det er dog en betingelse, at arbejdsskaden er anerkendt af arbejdsskademyndighederne.

Retten til sygedagpenge gælder fra den første fraværsdag, uanset om denne dag ligger før eller efter anerkendelsen af arbejdsskaden. Denne ret gælder også, selvom sygemeldingen ikke sker i direkte tilslutning til arbejdsskaden, eller hvis personen i perioder kan genoptage arbejdet, så længe fraværet klart har sammenhæng med arbejdsskaden.

Kasserede Principafgørelser

Følgende Principafgørelser er indarbejdet i denne afgørelse og gælder ikke længere:

• 231-11: Praksis om, at en arbejdsskade skal være anerkendt af Arbejdsskademyndighederne, for at den sygemeldte har ret til sygedagpenge efter lovens Sygedagpengeloven § 34.
• D-8-08: Praksis om, at Beskæftigelsesankenævnet ikke har kompetence til at træffe afgørelse om, hvorvidt en sygemeldt har pådraget sig en arbejdsskade.
• D-7-03: Praksis om, at fraværet skal have en klar sammenhæng med arbejdsskaden.