Påstået etnisk diskrimination på erhvervsuddannelse førte ikke til medhold hos Ligebehandlingsnævnet

Sagen omhandler en studerende af iransk oprindelse, der i en kort periode i 2010 var indskrevet på en erhvervsuddannelse. Klageren valgte selv at afbryde uddannelsesforløbet efter cirka tre uger, men rettede efterfølgende anklager mod uddannelsesinstitutionen for forskelsbehandling.

Klagerens beskrivelse af forløbet

Klageren anførte, at han i sin tid på skolen blev udsat for systematisk forfølgelse og det, han beskrev som en "hetz" fra skolens side. De centrale klagepunkter omfattede:

• En kontaktlærer, som klageren følte sig forfulgt af.
• En faglærer, der angiveligt nægtede at yde vejledning under praktiske øvelser.
• En ledelse og studievejledning, der ifølge klageren ignorerede hans klager og anmodninger om at skifte klasselærer.

Skolens svar på anklagerne

Uddannelsesinstitutionen afviste klagerens påstande og udtrykte uforståenhed over for anklagerne om hetz. Skolen redegjorde for, at man gentagne gange havde været i dialog med klageren om, at han ikke levede op til de faglige krav, som uddannelsen stillede. Indklagede fremhævede desuden, at man i forbindelse med klagerens udmeldelse havde tilbudt ham ekstra vejledning, som han dog ikke benyttede sig af.

Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at indklagede ikke havde handlet i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1.

Nævnets begrundelse

Nævnet vurderede sagen ud fra de fremlagte oplysninger og kom frem til følgende konklusioner:

• Der var ikke påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at klageren var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af sin etniske oprindelse.
• Klagerens egne oplevelser af forfølgelse og manglende vejledning var ikke underbygget af objektive beviser, der pegede på diskrimination.
• Nævnet fandt intet grundlag for at tilsidesætte skolens forklaring om, at forløbet handlede om faglige krav frem for klagerens herkomst.

Som følge heraf fik klageren ikke medhold, da bevisbyrden for, at der skulle være sket forskelsbehandling, ikke var løftet i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1.