Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
Sagen omhandler en statsborger fra Albanien, der ansøgte om tidsubegrænset opholdstilladelse i Danmark. Det centrale tvistepunkt i sagen er fortolkningen af beskæftigelseskravet, specifikt om ansøgerens ansættelse i et toårigt traineeprogram kunne medregnes som ordinær beskæftigelse.
Ansøgeren havde forud for traineeforløbet afsluttet en kandidatuddannelse i 2016. Herefter blev hun ansat i en dansk virksomhed under et traineeprogram med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. I denne periode betalte hun almindelig indkomstskat og ATP. Programmet indeholdt:
Det juridiske spørgsmål i sagen var, om traineeforløbet skulle karakteriseres som praktik/uddannelse eller som ordinært lønnet arbejde. Myndighederne skulle vurdere, om de perioder, hvor ansøgeren var under oplæring eller udstationeret, opfyldte kravene i Udlændingeloven § 11 vedrørende beskæftigelse.
Der var under forløbet givet dispensation fra bortfald af opholdstilladelsen i forbindelse med udstationeringerne af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Uenigheden bestod primært i, om de indlagte skoleophold betød, at hele forløbet mistede sin karakter af ordinær beskæftigelse.
Udlændingenævnet traf i juli 2023 afgørelse om at hjemvise sagen til Udlændingestyrelsen til fornyet behandling, hvilket betyder, at det oprindelige afslag blev ophævet.
Udlændingenævnet fandt, at ansøgerens traineeophold skulle betragtes som ordinært fuldtidsarbejde og ikke som praktik eller uddannelse. Nævnet lagde i sin vurdering vægt på følgende elementer:
| Element | Udlændingestyrelsens vurdering | Udlændingenævnets vurdering |
|---|
| Karakter af ophold | Praktik/uddannelse | Ordinær beskæftigelse |
| Skoleophold | Uddannelseselement | Intern virksomhedstræning |
| Arbejdstid | Ikke tillagt vægt | Afgørende (37 timer/uge) |
Nævnet præciserede desuden, at lønnens størrelse ikke i sig selv er afgørende for vurderingen af tidsubegrænset opholdstilladelse i henhold til Udlændingeloven § 11, så længe der er tale om lønnet arbejde med en ugentlig arbejdstid på mindst 30 timer. Da der forelå nye oplysninger om karakteren af de dedikerede træningsdage, som ikke havde indgået i den oprindelige afgørelse, blev sagen sendt tilbage til styrelsen.
Udlændingenævnet præciserer, at fuldtidsbeskæftigelse som udgangspunkt anses for 37 timer om ugen ved vurdering af tilknytning til Danmark i sager om opholdstilladelse.

Sagen omhandler en bosnisk statsborger, som har haft opholdstilladelse i Danmark siden juli 2004 og efterfølgende ansøgte om tidsubegrænset opholdstilladelse. Ansøgeren lider af svær, kronisk PTSD med symptomer som angst, flashbacks, hørehallucinationer, depression og periodiske selvmordstanker, hvilket kræver medicinsk behandling.
Grundet de helbredsmæssige udfordringer blev ansøgerens arbejdsevne udredt af et jobcenter, og et rehabiliteringscenter vurderede i september 2014, at hun var berettiget til fleksjob. Forud for dette havde ansøgeren gennemført flere forløb med henblik på integration og afklaring af arbejdsevne.
Ansøgeren har fremlagt dokumentation for følgende aktiviteter i Danmark:
Et bredt flertal i Folketinget har vedtaget et lovforslag, der ligestiller internationalt adopterede med danskere født i riget og undtager andre grupper fra opholds- og beskæftigelseskravene. Undtagelserne træder i kraft 1. juli samtidig med det nye kontanthjælpssystem.
Integration - en udfordring for kommunerne.
| Periode | Aktivitet | Status |
|---|---|---|
| 2008 - 2013 | Danskundervisning | Bestået Prøve i Dansk 1 |
| 2013 | Praktik på plejehjem | 5 måneders varighed |
| 2014 | Praktik i børnehave og kantineskole | 6 måneders samlet varighed |
| April 2015 - nu | Fleksjob | 6-9 timer ugentligt |
Det juridiske omdrejningspunkt i sagen er, hvorvidt ansøgeren opfylder betingelsen om at have været i ordinær beskæftigelse eller under uddannelse i mindst tre år inden for de sidste fem år. Der rejses desuden spørgsmål om, hvorvidt de ulønnede praktikforløb og sprogundervisningen kan medregnes i opgørelsen af beskæftigelseskravet, samt om ansøgerens helbredsmæssige situation og handicapstatus bør medføre en lempelse af kravene.

Sagen omhandler en marokkansk statsborger, som ansøgte om tidsubegrænset opholdstilladelse i Danmark. Det centrale jurid...
Læs mere
Sagen omhandler en pakistansk statsborger, som har ansøgt om tidsubegrænset opholdstilladelse i Danmark. En væsentlig de...
Læs mere