Ophør af ledighedsydelse grundet manglende rådighed for fleksjob

En borger fik standset udbetalingen af ledighedsydelse, da kommunen og senere Beskæftigelsesankenævnet vurderede, at borgeren ikke stod til rådighed for et fleksjob. Baggrunden var, at borgeren uden gyldig grund havde afvist at deltage i en virksomhedspraktik, der skulle afklare rådighed og kvalifikationer for et fleksjob.

Borgeren blev orienteret om tvivl om rådighed den 5. februar 2009 og om nødvendigheden af praktikken for at bevare ledighedsydelsen. Starttidspunktet for praktikken blev oplyst den 10. og 12. februar 2009.

Borgeren meldte afbud til praktikstedet den 16. februar 2009 og kontaktede først kommunen den 3. marts 2009, efter at kommunen havde partshørt om den påtænkte standsning af ydelsen. Borgeren klagede over manglende mødeaftale, udefinerede arbejdsopgaver, problemer med at kontakte kommunen og lang transporttid.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg stadfæstede afgørelsen om, at borgeren ikke stod til rådighed for et fleksjob og dermed mistede retten til ledighedsydelse efter den 5. marts 2009.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen vurderede, at borgeren ikke var til rådighed for et fleksjob, da borgeren uden gyldig grund afviste at deltage i en afklarende virksomhedspraktik. Praktiktilbuddet blev anset for at være rimeligt og tilpasset borgerens ressourcer og helbredsbegrænsninger.

Det blev lagt vægt på, at borgeren i tilstrækkeligt omfang var orienteret om praktikken, dens formål og konsekvenserne ved udeblivelse. Borgerens forklaringer om manglende mødeaftale, udefinerede opgaver, kontaktproblemer og transporttid blev ikke anset for gyldige grunde til at afvise tilbuddet, jf. Aktivloven § 13, stk. 4 og Aktivloven § 13, stk. 5.

Ankestyrelsen bemærkede, at Aktivloven § 74b, stk. 4 og Aktivloven § 74b, stk. 5 ikke fandt anvendelse, da der var rejst tvivl om borgerens generelle rådighed for et fleksjob, og ikke blot tale om en enkelt afvisning af et tilbud eller udeblivelse fra en samtale.

Borgeren kan igen få ret til ledighedsydelse, når vedkommende har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder.