Fastholdelsesfleksjob bevilget trods manglende 12 måneders ansættelse grundet Parkinsons sygdom

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg behandlede en sag principielt for at afklare, om begrebet "akut skade eller sygdom" i reglerne om fastholdelsesfleksjob også omfatter alvorlige, fremadskridende sygdomme som Parkinsons sygdom.

En borger søgte om fastholdelsesfleksjob på sin hidtidige arbejdsplads. Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 70 b, stk. 1, kræves der normalt mindst 12 måneders forudgående ansættelse under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår. Dog er der en undtagelsesregel i § 70 b, stk. 3, som fritager for dette krav, hvis den ansatte har været udsat for akut opstået skade eller sygdom, og det er åbenbart formålsløst at gennemføre foranstaltninger med henblik på et ustøttet job.

Borgeren led af Parkinsons sygdom, som er en alvorlig og fremadskridende sygdom. X Kommune havde truffet en afgørelse, som borgeren klagede over, hvilket indikerede, at kommunen ikke havde imødekommet ansøgningen om fastholdelsesfleksjob.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg ændrede X Kommunes afgørelse og fastslog, at borgeren havde ret til fastholdelsesfleksjob.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen vurderede, at borgeren var omfattet af undtagelsesreglen om akut skade eller sygdom i Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 70 b, stk. 3. Dette skyldes, at:

• Undtagelsesreglen også omfatter alvorlige og fremadskridende sygdomme som Parkinsons sygdom.
• Parkinsons sygdom er en fremadskridende sygdom med henfald af hjerneceller uden gendannelse, hvilket gør det åbenbart formålsløst at gennemføre foranstaltninger med henblik på et ustøttet job efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår.
• Der var ingen mulighed for at undgå forværring eller forebygge yderligere nedsættelse af arbejdsevnen på arbejdspladsen, da sygdommen vil forværres over tid med en dårlig prognose.
• Borgerens arbejdsevne var allerede væsentligt nedsat, hvilket fremgik af et afklaringsforløb, hvor borgeren kun kunne arbejde 10 timer og 40 minutter om ugen udover undervisningstimer.

Ankestyrelsen lagde til grund, at borgeren i øvrigt opfyldte betingelserne for fleksjob.