Seniorpension og vurdering af arbejdsevne ved aktuel beskæftigelse over 15 timer
Dato
28. november 2022
Eksterne links
Læs hele sagenJuridisk område
Pensionsloven
Emner
Aktuel beskæftigelse, seneste job, seniorpension, Vurdering af arbejdsevnen
Ankestyrelsen har behandlet tre sager principielt for at afklare betydningen af aktuel beskæftigelse over 15 timer om ugen for vurderingen af arbejdsevnen i sager om seniorpension. Fælles for sagerne er, at borgerne søgte om seniorpension, men deres ansøgninger blev oprindeligt afslået eller hjemvist af Seniorpensionsenheden med henvisning til, at de arbejdede mere end 15 timer ugentligt.
I den første sag søgte en borger med slidgigt, ryglidelser, osteopani og depression om seniorpension. Borgeren havde arbejdet som selvstændig rengøringsassistent i 24-25 timer om ugen, men oplevede total udmattelse og forværring af helbredet. Borgeren var formelt sygemeldt i september 2021 grundet forværret psykisk tilstand.
Den anden sag omhandlede en borger, der havde arbejdet som selvstændig hundefrisør og efterfølgende i deltidsbeskæftigelse i en hundesalon med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 17,25 timer. Borgeren led af slidgigt i hænder, fødder og nakke, hvilket besværliggjorde arbejdet. Den nuværende ansættelse var dog indrettet med særlige hensyn og skånebehov.
I den tredje sag søgte en borger med rygproblemer og en historik med diskusprolaps om seniorpension. Borgeren arbejdede aktuelt 37 timer om ugen som gårdmand og var glad for sit arbejde, når ryggen ikke gjorde ondt. Borgeren ønskede seniorpension grundet nedslidning og for at kunne passe sin syge kone.
Ankestyrelsen har truffet principielle afgørelser i de tre sager for at fastslå, hvordan aktuel beskæftigelse over 15 timer om ugen skal vurderes i sager om seniorpension. Afgørelserne understreger vigtigheden af en konkret og individuel helhedsvurdering af arbejdsevnen, primært baseret på helbredsmæssige oplysninger, selvom borgeren aktuelt arbejder mere end 15 timer ugentligt.
Ankestyrelsens afgørelser og principielle betydning
| Sag | Seniorpensionsenhedens afgørelse | Ankestyrelsens afgørelse | Principiel betydning | Lovhenvisning |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Afslag | Ændret - tilkendt seniorpension | Aktuelt arbejde over 15 timer er ikke alene afgørende, hvis helbredet dokumenterer nedsat arbejdsevne. | Pensionsloven § 26a, stk. 2, nr. 2 |
| 2 | Afslag | Hjemvist til ny behandling | Sagen skal oplyses tilstrækkeligt, og der skal foretages en konkret vurdering af arbejdsevnen, selv ved aktuelt arbejde over 15 timer. | Retssikkerhedsloven § 10, Bekendtgørelse om seniorpension § 7 |
| 3 | Afslag | Stadfæstet afslag | Hvis borgeren aktuelt varetager et job på fuld tid, og det ikke er dokumenteret, at arbejdsevnen er nedsat til højst 15 timer, gives afslag. | Pensionsloven § 26a, stk. 2, nr. 2 |
Ankestyrelsen fastslår, at en borgers aktuelle arbejdstid over 15 timer om ugen ikke i sig selv kan føre til afslag på seniorpension. Det afgørende er, om det ud fra en helhedsvurdering af borgerens ressourcer og barrierer, primært baseret på helbredsmæssige oplysninger, er dokumenteret, at arbejdsevnen er varigt nedsat til højst 15 timer i forhold til det seneste job. Dette er i overensstemmelse med Pensionsloven § 26c, stk. 1 og Bekendtgørelse om seniorpension § 3.
Lignende afgørelser
