Afgørelse om manglende ret til ledighedsydelse efter opsigelse af fleksjob

En borger, ansat i et fleksjob som teknisk servicemedarbejder, opsagde sin stilling pr. 13. juni 2005 efter kort tids ansættelse. Opsigelsen skete efter en sygemelding og forud for planlagte møder med arbejdsgiveren og kommunen, som borgeren ikke deltog i.

Kommunen og fagforeningen vurderede, at borgeren ikke havde udvist samarbejdsvilje til at løse de opståede problemer på arbejdspladsen. Borgeren var orienteret om de mulige konsekvenser ved at opsige fleksjobbet uden gyldig grund.

Kommunen afgjorde den 1. juli 2005, at borgeren havde mistet retten til ledighedsydelse. Denne afgørelse blev tiltrådt af Det sociale nævn, som begrundede det med, at borgeren var selvforskyldt ledig i henhold til Aktivloven.

Borgeren klagede over afgørelsen og anførte, at han ikke havde haft tilstrækkelig tid til at kontakte sin fagforening før et møde, og at han var sygemeldt på grund af situationen.

Ankestyrelsen afgjorde, at borgeren ikke havde ret til ledighedsydelse efter den 13. juni 2005.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen fandt, at borgeren var selvforskyldt ledig efter opsigelse af sit fleksjob, jf. Aktivloven § 74b, stk. 1, nr. 4.

Ankestyrelsen lagde vægt på følgende forhold:

• Borgeren opsagde fleksjobbet den 5. juni 2005 med fratræden den 13. juni 2005.
• Borgeren orienterede ikke kommunen om samarbejdsproblemerne på arbejdspladsen, før han opsagde fleksjobbet.
• Borgeren var anmodet om at deltage i et møde på arbejdspladsen for at afklare samarbejdsproblemerne, inden han opsagde fleksjobbet.

Ankestyrelsen tiltrådte dermed Det sociale nævns afgørelse.