Principiel afgørelse om arbejdsskade under tjenesterejse: Afgrænsning af dækning og definition af tjenesterejse vs. udstationering

Ankestyrelsen har behandlet to sager principielt for at præcisere omfanget af arbejdsskadesikring under tjenesterejser. Dette omfatter dækning af aktiviteter, der ikke direkte hører til arbejdet, samt afgrænsningen mellem en tjenesterejse og en udstationering.

I den ene sag kom en borger til skade under en cykeltur af motionsmæssige hensyn i Ungarn på en lørdag, mens vedkommende var på en længerevarende serviceopgave. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afslog at anerkende skaden som en arbejdsskade, da den ikke skete som følge af arbejdet eller dets forhold.

I den anden sag kom en borger til skade med skulderen under et fald ved et hotel i Sverige, hvor vedkommende var på et 10-dages kundebesøg for at opstarte et anlæg. Arbejdsskadestyrelsen vurderede, at borgeren ikke var omfattet af lovens personkreds, hvilket implicit betød, at skaden ikke blev anerkendt som en arbejdsskade.

Ankestyrelsen stadfæstede afgørelsen i den første sag, men ændrede afgørelsen i den anden sag.

Ankestyrelsens principielle afgørelser

Ankestyrelsen fastslår, at en skade, der opstår under en tjenesterejse, som udgangspunkt er omfattet af arbejdsskadeloven arbejdsskadeloven § 5, når den sker i direkte, nødvendig eller naturlig forbindelse med arbejdet eller tjenesterejsen. Skader, der opstår på grund af rent private forhold eller uden relation til arbejdet og selve tjenesterejsen, er derimod ikke omfattet. I den første sag blev cykelturen vurderet som en rent privat aktivitet uden tilstrækkelig tilknytning til tjenesterejsen.

For at afgøre om et ophold i udlandet er en tjenesterejse eller en udstationering, foretages en konkret vurdering af omstændighederne. En tjenesterejse er en arbejdsrelateret rejse med overnatning, der på forhånd er bestemt til at vare mindre end 28 dage. Ved en tjenesterejse er den sikrede i et videre omfang dækket end ved arbejde på den sædvanlige arbejdsplads, idet dækningen i et vist omfang også omfatter aktiviteter, der ikke direkte hører til arbejdet, såsom spisning og normal færden på midlertidigt logi. I den anden sag blev opholdet på 10 arbejdsdage sidestillet med en tjenesterejse, og faldet ved hotellet blev anset for at være sket i forbindelse med arbejdet.

Ankestyrelsen præciserer, at det er tilskadekomne, der har bevisbyrden for, at skaden er sket under arbejdet eller arbejdets forhold. Reglerne om befordring til og fra arbejde arbejdsskadeloven § 4 finder ikke anvendelse på skader, der opstår under tjenesterejser, da den sikrede her er dækket i et videre omfang.