Forslag til lov om videreførelse og udvidelse af integrationsgrunduddannelsen (igu) og videreførelse af egu-fgu-bonusordningen

Loft over antal forløb og mulighed for suspension

Som en konsekvens af den udvidede målgruppe indføres der nye begrænsninger for at styre tilgangen til ordningen:

• Årligt loft: Der må maksimalt etableres 1.500 nye igu-forløb pr. kalenderår.
• Midlertidig suspension: Udlændinge- og integrationsministeren får bemyndigelse til at sætte ordningen i bero for nye forløb i op til tre måneder ad gangen. Dette kan ske efter drøftelse med arbejdsmarkedets parter, f.eks. hvis tilgangen er ekstraordinært høj.

Ændret udbetaling af virksomhedsbonus

Den samlede bonus til private virksomheder, der ansætter en udlænding i et igu-forløb, er fortsat på 40.000 kr., men udbetalingsstrukturen ændres fra to til tre rater for at skabe et bedre incitament til fastholdelse.

Denne nye bonusstruktur gælder kun for aftaler indgået efter lovens ikrafttræden.

Andre justeringer i igu-loven

• Danskundervisning: For at sikre, at deltagere med mere end 5 års ophold i Danmark også kan få sproglig opkvalificering, tilføjes en bestemmelse, der muliggør danskundervisning efter anden relevant lovgivning, da retten til danskuddannelse efter den primære lov typisk udløber efter 5 år.
• Bevis for gennemførelse: Ministeren bemyndiges til at fastsætte nærmere regler for udformningen af beviset for fuldført igu-forløb samt dokumentation for delvist gennemførte forløb.

Videreførelse af egu-fgu-bonusordningen

For at sikre parallelitet med igu-ordningen forlænges bonusordningen for private arbejdsgivere, der ansætter elever i uddannelsessporet erhvervsgrunduddannelse (egu). Denne ordning videreføres ligeledes til og med 31. december 2027.

Ikrafttrædelse

Loven træder i kraft den 1. januar 2024. Ændringen af bonusudbetalingen i igu-ordningen gælder kun for forløb, der aftales fra og med denne dato. Forløb aftalt før 1. januar 2024 følger de hidtil gældende regler for bonus.

Videreførelse af igu-ordningen

Lovforslaget forlænger perioden, hvor det er muligt at påbegynde et igu-forløb. Et igu-forløb er en kombination af ansættelse i en virksomhed og skoleundervisning, rettet mod flygtninge og familiesammenførte.

Denne forlængelse betyder, at der potentielt vil være igangværende igu-forløb frem til udgangen af 2025, da et forløb varer to år.

Udvidelse af målgruppen for igu

Lovforslaget udvider den persongruppe, der kan deltage i et igu-forløb. Ud over de eksisterende grupper, som omfatter flygtninge og familiesammenførte, tilføjes en ny kategori:

• Udlændinge med opholdstilladelse efter lov om midlertidig opholdstilladelse til personer, der i Afghanistan har bistået danske myndigheder m.v.

Disse personer vil i igu-lovens forstand blive defineret som flygtninge og kan dermed tilbydes et igu-forløb, hvis de i øvrigt opfylder betingelserne. Det bemærkes dog, at særloven for denne gruppe ophæves den 1. juni 2024. For at kunne gennemføre et fuldt toårigt igu-forløb, skal personen derfor have opnået en anden opholdstilladelse inden denne dato.

Videreførelse af egu-fgu-bonusordningen

For at sikre parallelitet med igu-ordningen foreslås det at forlænge bonusordningen for private arbejdsgivere, der ansætter elever i uddannelsessporet erhvervsgrunduddannelse (egu), som er en del af den forberedende grunduddannelse (FGU).

• Bonus: Private arbejdsgivere kan modtage en bonus på op til 40.000 kr.
• Forlængelse: Perioden, hvor ansættelse udløser bonus, forlænges fra 30. juni 2022 til 31. december 2023.

Ordningen administreres af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), og ansøgning om bonus skal indgives senest et år efter, at retten til den er opnået.

Ikrafttrædelse

Lovforslaget foreslås at træde i kraft den 1. juli 2022. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.