Anerkendelse af skade sket under firmafodboldturnering som arbejdsskade

En borger pådrog sig en akillesseneruptur under en fodboldturnering den 6. september 2008. Skaden skete som led i et årligt, socialt arrangement for medarbejdere, som arbejdsgiveren havde planlagt og finansieret. Arrangementet bestod af et dagsstævne med forskellige sportsgrene og en aftenfest. Det var frivilligt at deltage, men invitationer blev sendt ud af vicedirektøren med ansvar for personale, og ledelsen deltog aktivt. Borgeren anmeldte skaden som en arbejdsskade, men Arbejdsskadestyrelsen afslog anerkendelse med den begrundelse, at borgeren ikke var omfattet af lov om arbejdsskadesikring.

Ankestyrelsen ændrede Arbejdsskadestyrelsens afgørelse og anerkendte skaden som en følge af arbejdet eller de forhold, det er foregået under, jf. Lov om arbejdsskadesikring § 5. Ankestyrelsen lagde vægt på flere forhold, der etablerede en naturlig forbindelse mellem arbejdsgivers arrangement og den indtrufne skade:

• Arbejdsgiverens interesse: Arbejdsgiveren havde den overordnede interesse i arrangementet, som var et socialt arrangement for alle afdelinger, og ledelsen deltog.
• Planlægning og finansiering: Arbejdsgiveren planlagde og finansierede dagsarrangementet, og rammerne for arrangementet var nøje fastsat.
• Deltagerkreds: Kun ansatte kunne deltage i turneringsaktiviteterne og aftenfesten, og invitationer blev sendt ud af vicedirektøren med personaleansvar.
• Aktivitetens karakter: Fodboldturneringen var et naturligt led i arrangementet.

På baggrund af disse punkter fandt Ankestyrelsen, at skaden skyldtes de forhold, hvorunder arbejdet foregik.