Afvisning af klage om repressalier mod politibetjent efter tidligere sag om aldersdiskrimination

Sagen vedrører en klage fra en politibetjent, der hævder at have været udsat for ufordelagtig behandling (repressalier) som følge af en tidligere klagesag om aldersdiskrimination.

I december 2016 fik klageren medhold i en sag ved Ligebehandlingsnævnet, hvor han var blevet forbigået ved en ansættelse i en anden afdeling (A-afdelingen) på grund af sin alder. Kort efter denne afgørelse, i januar 2017, iværksatte klagerens ledelse i hans nuværende afdeling (B-afdelingen) en disciplinærsag mod ham.

Den faktiske hændelse bag disciplinærsagen

Disciplinærsagen opstod efter en hændelse den 19. januar 2017. Ledelsen beskyldte klageren for at have afgivet urigtige oplysninger om en samtale med en senioranklager. Ifølge ledelsen havde klageren hævdet, at anklageren var indforstået med at udskyde en anholdelse af en medgerningsmand, hvilket resulterede i, at klageren fik lov til at afspadsere, og at en allerede anholdt person måtte løslades.

Sagsforløbet og klagerens oplevelse

Som følge af sagen blev klageren midlertidigt overført til et andet hold og fik anvist en række enkeltmandskontorer isoleret fra de øvrige kolleger. Klageren beskriver forløbet som chikane og påpeger følgende forhold:

• Disciplinærsagen startede blot 17 dage efter afgørelsen om aldersdiskrimination.
• Den involverede leder havde en historik i den afdeling, der tidligere havde diskrimineret klageren.
• Klageren følte sig ignoreret og isoleret i sit daglige arbejde.

Indklagede har anført, at hverken den nærmeste leder eller HR-afdelingen havde kendskab til den tidligere sag om aldersdiskrimination, da disciplinærsagen blev indledt. Disciplinærsagen blev senere afsluttet uden sanktioner, da det ikke kunne udelukkes, at der var tale om en misforståelse, selvom indklagede efterfølgende kritiserede, at man ikke havde afventet en bedre belysning af sagen før tvangsflytningen af klageren.