Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
En kvindelig musiker indbragte en klage over en forlystelsesparks stillingsopslag, hvori der specifikt blev søgt efter to mænd til en ny musikalsk børneforlystelse. Forlystelsen var centreret omkring en historisk mandlig komponist, og rollen indebar at agere som denne karakter for at formidle klassisk musik til børn.
I efteråret 2015 opslog indklagede stillinger til en musikkaravane, der skulle lanceres i sommersæsonen 2016. Af opslaget fremgik det, at omdrejningspunktet var karakteren [Komponist X], og at man søgte to personer til at varetage denne hovedrolle. Under overskriften for kvalifikationer var det eksplicit angivet, at man søgte:
Klager gjorde gældende, at det var diskriminerende over for kvinder specifikt at efterspørge mænd til stillingen. Hun påpegede, at kvinder i forvejen er underrepræsenterede i musik- og underholdningsbranchen, og krævede at indklagede ændrede annoncen til at være kønsneutral.
Indklagede anførte, at baggrunden for kønsspecifikationen var rollens natur. Da der var tale om at portrættere en specifik, navngiven mandlig historisk person, vurderede man, at det var nødvendigt med mandlige skuespillere. Indklagede oplyste desuden, at de efter modtagelsen af klagen havde fjernet kønsspecifikationen i den løbende annonce, men fastholdt at det i skuespillerfaget er sædvane at søge efter det køn, som rollen repræsenterer.
| Part | Centrale argumenter |
|---|---|
| Klager | Direkte forskelsbehandling af kvinder; underrepræsentation i branchen. |
| Indklagede | Kunstnerisk nødvendighed for at portrættere en specifik mandlig karakter. |
Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at indklagede ikke havde handlet i strid med Ligebehandlingsloven § 6 ved at søge specifikt efter mænd til rollen som den mandlige komponist.
Nævnet lagde i sin vurdering vægt på de særlige undtagelser, der gælder for kunstneriske præstationer. Selvom hovedreglen i Ligebehandlingsloven § 6 forbyder at angive et foretrukket køn i jobannoncer, bemærkede nævnet følgende:
Nævnet vurderede, at da rollen specifikt omhandlede portrætteringen af en mandlig historisk person i en teaterlignende sammenhæng, var det sagligt begrundet at søge en mandlig ansøger. Som følge heraf fik klager ikke medhold i sin påstand om ulovlig forskelsbehandling.

En arbejdsgiver må ikke nægte at tage kvindelige lærlinge, fordi de er kvinder. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast i afgørelse.



Sagen udspringer af en castingproces til en dansk tv-komedieserie, hvor der blev søgt efter børn med asiatisk baggrund til statistroller. En castingvirksomhed udsendte i november 2009 en e-mail til en adoptionsforening, som efterfølgende blev videresendt til foreningens medlemmer. Formålet var at finde børn i alderen 0-7 år til to specifikke scener i serien, der foregår i en butik, hvor man efter seriens univers kan købe børn fra asiatiske lande.
I e-mailen blev det anført, at scenerne ikke nødvendigvis var politisk korrekte, men at der var tale om humor rettet mod et specifikt publikum. Klageren, der selv er adoptant, indbragte sagen med påstand om, at der var sket en overtrædelse af Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 5, da der blev annonceret specifikt efter en bestemt etnisk oprindelse uden forudgående dispensation.
En ny undersøgelse fra Kulturens Analyseinstitut viser, at kønsstereotype instrumentvalg i barndommen er en afgørende barriere for kvinders karrieremuligheder i musikbranchen.
Rytmisk Musikkonservatorium (RMC) har markant øget andelen af kvindelige dimittender gennem målrettede indsatser og bredere optagelseskrav. Den positive udvikling fremhæves nu som en case i et nyt inspirationskatalog til dansk musikliv.
Klagers primære synspunkter omfattede:
De indklagede parter (et produktionsselskab og et castingfirma) anførte omvendt:
Sagen rejste dermed det principielle spørgsmål, om forbuddet mod at angive præferencer for etnisk oprindelse i jobannoncer også finder anvendelse, når der søges statister til kunstneriske produktioner.

Sagen omhandler lovligheden af en målrettet søgning efter børn med asiatisk baggrund til brug som statister i en dansk t...
Læs mere
Denne sag omhandler en mandlig klager, der har indbragt en klage over en massageklinik for kønsdiskrimination i en joban...
Læs mere