Search for a command to run...
Status
IgangværendeKort Titel
2025/1 SF.L L 31
Dato
9. oktober 2025
Lovudkast
Åbn LinkMinisterie
Beskæftigelsesministeriet
Lovforslaget har til formål at forenkle de administrative processer for arbejdsgivere ved at lempe anmeldepligten for arbejdsulykker, samtidig med at det tydeliggør Sikkerhedsstyrelsens tilsynsforpligtelser i forbindelse med autorisationsordningen for asbestnedrivning.
Den væsentligste ændring i lov om arbejdsskadesikring vedrører fraværskriteriet for, hvornår en arbejdsulykke skal anmeldes af arbejdsgiveren. Efter de gældende regler skal en ulykke anmeldes, hvis den har medført fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen (dvs. én dags fravær).
Med lovforslaget ændres dette kriterium, så anmeldepligten først indtræder, når ulykken har medført mindst 3 dages fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen. Dette sker ved en ændring af § 31, stk. 1, i arbejdsskadesikringsloven.
Med forslaget vil betingelsen for arbejdsgivers anmeldepligt blive ændret, således at arbejdsgiver først skal anmelde en arbejdsulykke, hvis ulykken har medført mindst 3 dages fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen.
Det er vigtigt at bemærke, at ændringen ikke påvirker det såkaldte erstatningskriterium. Arbejdsgiveren skal fortsat anmelde en arbejdsulykke, uanset fraværets længde, hvis arbejdsgiveren vurderer, at ulykken kan udløse ret til erstatning, godtgørelse for varigt men eller dækning af udgifter til behandling og hjælpemidler efter arbejdsskadesikringsloven (§ 31, stk. 2).
| Kriterium | Nuværende regel | Foreslået ændring | Formål |
|---|---|---|---|
| Fraværskriteriet | Fravær ud over tilskadekomstdagen (1 dag) | Mindst 3 dages fravær ud over tilskadekomstdagen | Administrativ forenkling |
| Erstatningskriteriet | Skal anmeldes, hvis erstatning kan forventes | Uændret | Sikring af tilskadekomnes rettigheder |
Lovforslaget tydeliggør Sikkerhedsstyrelsens tilsynsforpligtelser i relation til autorisationsordningen for nedrivning af asbest, som er reguleret i arbejdsmiljølovens kapitel 8 a. Disse ændringer er af ordensmæssig karakter og indebærer ikke indholdsmæssige ændringer af gældende ret, men sikrer, at tilsynsforpligtelserne fremgår direkte af loven.
De specifikke ændringer er:
Henvisning til EU Asbestdirektivet:
Lovforslaget opdaterer fodnoten til arbejdsmiljølovens titel ved at tilføje en reference til dele af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2009/148/EF (asbestdirektivet), som senest ændret ved direktiv (EU) 2023/2668. Dette sker for at opfylde direktivets krav om, at love, der gennemfører direktivet, skal ledsages af en henvisning til dette.
Arbejdsmiljøklagenævnet:
Som følge af nedlæggelsen af Finanssektorens Arbejdsgiverforening i oktober 2023 ændres § 81 a, stk. 1, nr. 5, i arbejdsmiljøloven. Fremover skal medlemmet til Arbejdsmiljøklagenævnet indstilles af Finans Danmark/Arbejdsgiver og F&P Arbejdsgiver i stedet for den tidligere forening. Dette er en konsekvensændring, der sikrer fortsat repræsentation fra arbejdsgiverorganisationerne på området.
Loven træder i kraft på to forskellige tidspunkter:
Fra den 1. juli 2022 træder nye regler i kraft for anmeldelse af arbejdsulykker.

Dette lovforslag introducerer primært to væsentlige ændringer i dansk arbejdsmarkedslovgivning: en lempelse af reglerne for anmeldelse af arbejdsulykker og en præcisering af tilsynet med asbestarbejde.
For at reducere de administrative byrder for virksomheder foreslås det at ændre anmeldepligten for arbejdsulykker. I dag skal en arbejdsgiver anmelde en ulykke, hvis den medfører fravær i én dag eller mere ud over selve skadesdagen. Med det nye forslag skal en ulykke kun anmeldes, hvis den medfører mindst tre dages fravær.
Der bliver nu sat en stopper for, at ansatte bliver udsat for livsfarligt asbeststøv på byggepladser i Danmark uden, at det får konsekvenser. Med den nye ændring i arbejdsmiljøloven kan arbejdsgiverne få fængselsstraf ved grove brud på reglerne.
Virksomheder skal fremover have en autorisation, hvis de skal nedrive asbestholdigt materiale. Lovforslaget forventes at træde i kraft i 2024 med fuld virkning fra 2025.
Denne ændring i arbejdsskadesikringslovens § 31, stk. 1, forventes at reducere antallet af anmeldelser med cirka 2.000 sager årligt, hvilket vil frigive ressourcer hos både private og offentlige arbejdsgivere. Det understreges, at ændringen ikke påvirker den tilskadekomnes ret til erstatning. Arbejdsgivere har fortsat pligt til at anmelde enhver ulykke, uanset fraværets længde, hvis den formodes at kunne føre til krav om erstatning for f.eks. tab af erhvervsevne eller varigt mén. For at sikre ensartede regler vil en tilsvarende ændring blive gennemført i arbejdsmiljøloven via en bekendtgørelsesændring.
Lovforslaget præciserer Sikkerhedsstyrelsens rolle i tilsynet med den autorisationsordning for asbestnedrivning, der blev indført i 2024. Det fastslås i arbejdsmiljøloven, at Sikkerhedsstyrelsen fører tilsyn med:
Disse ændringer (nye paragraffer § 49 l, stk. 2, og § 49 q) skal skabe klarhed om ansvarsfordelingen mellem Sikkerhedsstyrelsen og Arbejdstilsynet. Samtidig implementerer lovforslaget dele af et nyt EU-asbestdirektiv (2023/2668) ved formelt at anerkende den danske autorisationsordning som den tilladelsesordning, direktivet kræver.
Lovforslaget indeholder også en mindre, teknisk ændring i arbejdsmiljølovens § 81 a, hvor 'Finanssektorens Arbejdsgiverforening' opdateres til 'Finans Danmark/Arbejdsgiver og F&P Arbejdsgiver'.
Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. januar 2026. De nye regler for anmeldelse af arbejdsulykker træder dog først i kraft den 1. juli 2026 for at give tid til nødvendige IT-tilpasninger i anmeldesystemet EASY.
Lovforslaget har til formål at modernisere og forenkle reglerne på arbejdsskadeområdet. Hovedelementerne er en harmonise...
Læs mereDette lovforslag har til formål at modernisere og harmonisere lov om arbejdsskadesikring i Grønland med den danske arbej...
Læs mereSamlelov om øget investorbeskyttelse, gældsrådgivning til minkavlere og styrket finansielt tilsyn

ETU Forsikring A/S: Afslag på udbetaling af méngodtgørelse efter to skulderskader