Search for a command to run...
Status
VedtagetKort Titel
2023/1 SF.L L 69
Dato
4. november 2023
Vedtaget
8. december 2023
Ikraft
13. december 2023
Lovudkast
Åbn LinkMinisterie
Beskæftigelsesministeriet
Lovforslaget har til formål at nedbringe mængden af uhævede feriepenge ved at genindføre regler om automatisk udbetaling af mindre beløb (bagatelgrænser). Samtidig foretages en række tekniske justeringer i både ferieloven og loven om forvaltning af tilgodehavende feriemidler for at forenkle administrationen for arbejdsgivere, FerieKonto og Lønmodtagernes Feriemidler.
Lovforslaget introducerer flere nye bestemmelser og ændringer i den gældende ferielov.
Automatisk Udbetaling af Uhævede Feriepenge (Bagatelgrænser)
Den centrale ændring er indførelsen af § 24 a, som etablerer regler for automatisk udbetaling af små, uhævede feriepengebeløb efter ferieafholdelsesperiodens udløb (31. december). Dette skal ske uden anmodning fra lønmodtageren.
| Udbetaler | Beløbsgrænse | Betingelser |
|---|
| Arbejdsgiver (løn under ferie) | Højst 5.000 kr. (før skat) | Skal vedrøre ferie optjent ud over 4 uger. |
| Arbejdsgiver (feriegodtgørelse) | Højst 5.000 kr. (før skat) | Skal stamme fra et ophørt ansættelsesforhold eller vedrøre ferie optjent ud over 4 uger. |
| Feriekasse | Højst 3.000 kr. (efter skat) | Samme betingelser som for arbejdsgiver med feriegodtgørelse. |
| FerieKonto | Højst 3.000 kr. (efter skat) | Udbetales automatisk. FerieKonto kan efterfølgende kræve beløbet tilbagebetalt, hvis det viser sig, at pengene ikke stammede fra et ophørt forhold eller vedrørte ferie ud over 4 uger. |
Feriepengeinfo vil automatisk sende udbetalingsanmodninger til de arbejdsgivere og feriekasser, der administrerer feriegodtgørelsen, som så skal vurdere, om betingelserne for udbetaling er opfyldt.
Udbetaling ved Fratræden
En ny § 26, stk. 2 giver arbejdsgivere en mulighed for at forenkle administrationen ved kortvarige ansættelser.
| Regel | Beløbsgrænse | Betingelser |
|---|---|---|
| Udbetaling ved fratræden | Højst 2.500 kr. (efter skat og AM-bidrag) | Frivilligt for arbejdsgiver. Kan anvendes maks. 2 gange pr. ferieår for den samme lønmodtager. |
Ved at bruge denne regel kan arbejdsgiveren udbetale feriepengene direkte med den sidste løn og undgå at skulle indberette dem til indkomstregisteret/FerieKonto.
Andre Væsentlige Ændringer i Ferieloven
Denne del af lovforslaget omhandler de 'indefrosne' feriemidler fra overgangen til den nye ferielov.
Nu bliver ca. 275 mio. kr. udbetalt til omkring 300.000 lønmodtagere, der endnu ikke har fået bestilt feriepenge for ferieåret 2023/2024. Det skyldes en ændring i Ferieloven fra 2023, der betyder, at lønmodtagere automatisk får udbetalt beløb på 5000 kr. før skat eller derunder.

Dette lovforslag udmønter en politisk aftale om at udbetale de resterende indefrosne feriemidler for at stimulere dansk økonomi i forbindelse med coronakrisen. Forslaget bygger videre på en tidligere udbetaling i 2020 og giver lønmodtagere mulighed for at få udbetalt de sidste to ugers feriemidler, der blev optjent i overgangsperioden til den nye ferielov (1. september 2019 – 31. august 2020).
Lovforslaget etablerer en ny ansøgningsrunde i 2021, hvor lønmodtagere kan anmode om at få udbetalt deres . Dette omfatter midler optjent i hele perioden fra 1. september 2019 til 31. august 2020, fratrukket eventuelle beløb udbetalt i den første runde i 2020.
Netop nu modtager godt 400.000 lønmodtagere en besked fra FerieKonto, om at de automatisk får udbetalt de feriepenge, de har til gode. FerieKonto administreres af ATP.
Folketinget har vedtaget den lov, der gør muligt at få de resterende indefrosne feriemidler udbetalt. Det er frivilligt, og udbetaling sker efter ansøgning.
Beskatning Udbetalingen beskattes som A-indkomst, hvis den erstatter ferie med løn. Hvis den erstatter feriegodtgørelse, der allerede er beskattet (f.eks. ved indbetaling til FerieKonto), er udbetalingen skattefri. Feriemidler, der stammer fra en dækning fra Lønmodtagernes Garantifond (LG) ved en arbejdsgivers konkurs, udbetales skattefrit.
Skattevalg ved forsinket udbetaling For at imødegå utilsigtede skattemæssige konsekvenser ved lang sagsbehandlingstid, indføres en valgmulighed for lønmodtageren. Hvis der går mere end 14 dage fra ansøgning til udbetaling, kan lønmodtageren anmode om, at udbetalingen skattemæssigt behandles, som om den var sket på ansøgningstidspunktet. Dette er relevant for personer, hvis skattestatus ændrer sig, f.eks. ved udløb af forskerskatteordningen.
| Udbetalingsrunde | Anmodningsfrist til Skatteforvaltningen |
|---|---|
| 2020 (efter § 17 a, stk. 1) | 1. juli 2021 |
| 2021 (efter § 17 a, stk. 3) | 1. december 2021 |
Sociale ydelser Perioden, hvor udbetalingen af feriemidler ikke indgår i beregningen af indkomstafhængige offentlige ydelser (f.eks. kontanthjælp, boligstøtte, SU), forlænges med et år. Det betyder, at udbetalte feriemidler først kan påvirke ydelser fra 1. januar 2024, hvis de ikke er forbrugt inden da.
Ny klageinstans Klageadgangen for afgørelser truffet af fonden flyttes fra Ankenævnet for Arbejdsmarkedets Tillægspension til Ankestyrelsen.
Tilbagesøgning Hvis en lønmodtager har fået udbetalt for meget, kan fonden kræve beløbet tilbage. Med lovforslaget får beskæftigelsesministeren bemyndigelse til at fastsætte en bagatelgrænse, så fonden kan undlade at kræve små beløb tilbage. Dette skal forhindre, at lønmodtagere mødes med små tilbagebetalingskrav som følge af mindre fejl fra arbejdsgiverens side.
Loven foreslås at træde i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende for at sikre en hurtig igangsættelse af udbetalingsprocessen.
Beskæftigelsesministeriet har fremlagt et udkast til en ny bekendtgørelse, der fastsætter den årlige indeksering af de i...
Læs mereDette lovforslag er fremsat for at stimulere samfundsøkonomien som reaktion på COVID-19-krisen. Det sker primært ved at ...
Læs mereHøring af udkast til bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forsikringssektoren