Sampension - Afskaffelse af ydelsesgaranti og krav om ophævelse/flytning af pensionsordning

Klageren er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning i Sampension KP Livsforsikring A/S. Klageren er utilfreds med, at selskabet med virkning fra den 1/1 2011 har afskaffet tidligere afgivne ydelsesgarantier og erstattet disse med ikke-bindende hensigtserklæringer.

Klageren kræver, at selskabet skal anerkende, at hun er berettiget til at ophæve/flytte pensionsordningen, såfremt nævnet når frem til, at selskabet har været berettiget til at afskaffe ydelsesgarantierne.

Selskabet gør gældende, at det har været berettiget til at afskaffe ydelsesgarantierne, og at klageren ikke opfylder betingelserne for ophævelse/overførsel af pensionsordningen. Selskabet anfører, at der er to juridiske grundlag for at afskaffe ydelsesgarantierne - dels i form af en ret til ved aftale mellem arbejdsmarkedsparterne og selskabet at ændre i vilkårene for pensionsordninger, dels i form af en ensidig ret til frigørelse efter civilretlige regler og principper.

Klagers påstande

• Klageren ønsker at opsige sin pension hos Sampension og flytte den, da ydelsesgarantien er erstattet af en hensigtserklæring.
• Klageren ønsker at beholde sin ydelsesgaranti, men hvis dette ikke er muligt, ønsker hun at opsige og flytte sin pension.

Selskabets argumenter

• Klagerens løn- og ansættelsesvilkår var omfattet af overenskomst indgået mellem HK/Kommunal og Kommunernes Landsforening (KL), og klageren har siden 1995 været omfattet af pensionsregulativ for HK's fleksible pensionsordning for kontorpersonale m.fl. gældende fra 1. januar 1991, som er udarbejdet i henhold til pensionstilslutningsaftale indgået mellem SAMPENSION på den ene side og HK/Kommunal og Kommunernes Landsforening på den anden side.
• SAMPENSIONS bestyrelse besluttede den 16. april 2010 at rette henvendelse til de relevante aftaleparter med henblik på at indgå aftaler om afskaffelse af afgivne ydelsesgarantier.
• Selskabet mener, at en afskaffelse af ydelsesgarantierne er i pensionsopsparernes interesse.
• Selskabet har indhentet juridiske redegørelser, der konkluderer, at SAMPENSION med aftaleparterne bag pensionsordningen kan aftale, at afgivne ydelsesgarantier afskaffes.
• Selskabet er berettiget til at indgå aftale med arbejdsmarkedsparterne om ændring i de pensionsordninger, som er etableret i henhold til de relevante tilslutningsaftaler, herunder at ændre eller afskaffe ydelsesgarantier.
• Selskabet har ret til at frigøre sig fra ydelsesgarantierne i medfør af Aftalelovens § 36 (ugyldighed), efter læren om bristede forudsætninger eller dansk rets almindelige regler om force majeure.