Lovguiden Logo
A sleek red train at a station platform.

Fremtidens jernbanekarrierer: ADIF deler indsigt i det europæiske år for færdigheder

Som en central del af det europæiske år for færdigheder 2023 har Europe's Rail Joint Undertaking lanceret en ny videoserie, der skal inspirere den næste generation til at søge mod jernbanesektoren. Initiativet bringer stiftende medlemmer og eksperter i spil for at belyse de nødvendige kompetencer i en branche under hastig forandring.

Fokus på opkvalificering og talentudvikling

Kampagnen har til formål at sætte fokus på både eksisterende og nye færdighedskrav i jernbaneindustrien. Ved at dele personlige erfaringer fra hverdagen i sektoren ønsker organisationen at fremme en kultur præget af kontinuerlig opkvalificering (upskilling) og omskoling (reskilling). Målet er at gøre jernbanen til en attraktiv karrierevej for unge ved at vise bredden af de opgaver, der løses dagligt.

Indsigt fra den spanske infrastrukturforvalter ADIF

I den nyeste udgave af serien deltager repræsentanter fra den spanske statsejede virksomhed ADIF, som hører under Ministeriet for transport, mobilitet og bymæssig dagsorden. ADIF fungerer som en vigtig katalysator for udviklingen af den spanske jernbanesektor og sikrer lige adgang til infrastrukturen.

To nøglepersoner fra ADIF's afdeling for strategisk innovation deler deres erfaringer:

  • Mónica Pelegrín Preixens, leder af analyse og udvikling inden for R&D.
  • Pedro Martín Pérez Martínez, projektleder for R&D.

Strategiske indsatsområder

Initiativet fremhæver flere vigtige aspekter for fremtidens jernbanearbejdskraft:

OmrådeFokuspunkt
KompetencerIdentifikation af nødvendige tekniske og bløde færdigheder.
InnovationR&D-projekter som drivkraft for teknologisk udvikling.
LigestillingSikring af lige vilkår og adgang til infrastruktur.
KarrierevejFremme af jernbanen som et moderne og bæredygtigt karrierevalg.

Om det europæiske år for færdigheder

Det europæiske år for færdigheder er et initiativ fra Europa-Kommissionen, der løber gennem 2023 og ind i 2024. Det har til formål at hjælpe virksomheder, især små og mellemstore, med at håndtere manglen på arbejdskraft i EU ved at fremme en tankegang, hvor uddannelse og træning følger med den grønne og digitale omstilling. Jernbanesektoren spiller her en afgørende rolle for at nå målene i den europæiske grønne pagt.