Afvisning af klage: Manglende assistance fra fagforening falder uden for nævnets kompetence

Ligebehandlingsnævnet har stadfæstet Sekretariatets afgørelse om at afvise en klage, der omhandlede en fagforenings påståede manglende assistance til et medlem. Klageren havde i november 2022 anmodet fagforeningen om hjælp til at løse problemer vedrørende løn og krænkende adfærd på arbejdspladsen. På trods af medlemskab og kontingentbetaling mente klageren, at fagforeningen ikke opfyldte sine forpligtelser om at yde assistance og juridisk rådgivning, og at den endda profiterede af situationen.

Nævnets kompetence og afvisning

Ligebehandlingsnævnet kan udelukkende behandle klager om forskelsbehandling inden for arbejdsmarkedet, når de er baseret på specifikke diskriminationsgrunde som køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk, kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Nævnet vurderede, at den foreliggende klage ikke vedrørte forskelsbehandling på grund af en af disse diskriminationsgrunde. Da klagen primært omhandlede fagforeningens manglende assistance og ikke en diskriminationsgrund, som nævnet er kompetent til at behandle, blev sagen afvist. Afgørelsen er truffet i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1 om nævnets kompetence og Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 1 om nævnets afvisning af klagen. Sekretariatets afgørelse blev indbragt for nævnet i henhold til Bekendtgørelse om forretningsorden for Ligebehandlingsnævnet § 10, stk. 5.