Afvisning: Forskelsbehandling pga. handicap ved afslag på konstabelstilling i Forsvaret

Ligebehandlingsnævnet har afvist at behandle en klage om påstået forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med en ansøgning om en konstabelstilling i Forsvaret. Klager, der er diagnosticeret med ADHD, fik afslag på ansættelse som datatekniker hos Forsvarets afdeling for kampfly, da Forsvarsministeriets Personalestyrelse vurderede, at klager ikke opfyldte de helbredskrav, der stilles til militære nyansættelser, primært på grund af risiko for mangel på psykisk robusthed.

Nævnets kompetence og undtagelsesbestemmelser

Ligebehandlingsnævnet behandler klager om forskelsbehandling efter Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.. Dog fremgår det af Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1a, at forsvarsministeren kan undtage væbnede styrker i aktiv tjeneste fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap.

Denne undtagelse er implementeret i Bekendtgørelse om undtagelse fra forbud mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap § 1, stk. 1, som specifikt undtager militært personel, der indordnes i rækkefølge af militære grader og er ansat eller indkaldt til tjeneste i det militære forsvar. Formålet med denne undtagelse er at sikre de væbnede styrkers operationelle karakter, så personer, der på grund af alder eller handicap ikke er egnede til at udføre de pågældende opgaver, ikke ansættes eller fortsat ansættes.

Vurdering af ansøgerens status

Klager søgte en konstabelstilling, som ifølge Personelloven § 2 og Bekendtgørelse om militære grader mv. for personel i det militære forsvar § 2 omfatter militært personel. Nævnet vurderede derfor, at klager som ansøger til en konstabelstilling var omfattet af personkredsen i bekendtgørelsen om undtagelse fra forbud mod forskelsbehandling.

På baggrund heraf fandt Ligebehandlingsnævnet, at forholdet var undtaget fra forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap, og nævnet kunne derfor ikke behandle klagen i henhold til Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 8.