Aldersdiskrimination: Militæransøger tilkendes godtgørelse for ulovligt afslag begrundet i alder

Sagen drejer sig om en klage over påstået aldersdiskrimination i forbindelse med en ansøgningsproces til en stilling i militæret. Klageren, der tidligere har været ansat i militæret, fik afslag på sin ansøgning, hvilket ifølge afslaget delvist var begrundet i hans alder. Ligebehandlingsnævnet fandt, at dette var i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.

Nævnet konstaterede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for direkte forskelsbehandling på grund af alder. Indklagede formåede ikke at løfte bevisbyrden for, at klagers alder ikke var blevet tillagt vægt i forbindelse med afslaget. Selvom indklagede henviste til Bekendtgørelse om undtagelse fra forbud mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap, fandt nævnet, at indklagede ikke havde redegjort tilstrækkeligt for, hvorfor klagers alder skulle være en hindring for ansættelse i den pågældende stilling.

Godtgørelse

Som følge heraf blev klageren tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr., som indklagede skal betale med procesrente fra den 6. februar 2012.