Fastholdelse af påbud om instruktion efter ulykke ved overskæring af kabelrør

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets påbud om, at virksomheden straks skal sikre, at ansatte modtager tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion i farefri udførelse af arbejde med overskæring af kabelrør. Dette skyldes en ulykke den 24. januar 2023, hvor en ansat fik elektrisk stød under arbejde med overskæring af et kabelrør, idet vedkommende savede i et strømførende lavspændingskabel.

Baggrund for påbuddet

Nævnet lagde vægt på, at den ansatte oplyste, at det var første gang, han udførte denne specifikke opgave, og at han ikke havde modtaget instruktion i at undersøge kabelrøret, før det blev savet over. Selvom virksomheden anførte, at den ansatte havde fået generel instruktion i at åbne rør, fandt nævnet dette utilstrækkeligt.

Det følger af Arbejdsmiljøloven § 17, at arbejdsgiveren skal gøre ansatte bekendt med ulykkes- og sygdomsfarer og sørge for nødvendig oplæring og instruktion i farefri arbejdsudførelse. Yderligere præciseres dette i Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 18, som fastslår, at hver enkelt ansat skal modtage tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion, navnlig ved ændring af arbejdsopgaver eller indførelse af nyt udstyr. En generel instruktion eller instruktion i en lignende opgave er ikke tilstrækkelig, da den ansatte skal instrueres specifikt i det konkrete arbejdes sikre udførelse.

Arbejdstilsynet har beføjelse til at træffe afgørelse og påbyde, at forholdene bringes i orden, jf. Arbejdsmiljøloven § 77.