Fastholdelse af påbud om at reducere risiko for vold ved alenearbejde

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets afgørelse om, at et bo- og dagtilbud straks skulle reducere risikoen for vold ved at sikre, at medarbejderne ikke arbejder alene med brugere med kendt voldelig adfærd. Afgørelsen er truffet på baggrund af en vurdering af, at den eksisterende forebyggelse mod vold og trusler ikke er tilstrækkelig. Et flertal i Arbejdsmiljøklagenævnet lagde vægt på, at fem ud af seks brugere har en kendt voldelig adfærd, og at der er registreret et betydeligt antal episoder med vold og udadreagerende adfærd overfor ansatte. Nævnet bemærkede, at selvom personalet har et godt kendskab til brugerne, kan deres adfærd være uberegnelig. Arbejdsgiveren har pligt til at planlægge, tilrettelægge og udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven § 38.