Ligebehandlingsnævnet genoptager ikke sag om forskelsbehandling på grund af alder

Ligebehandlingsnævnet har afvist at genoptage en sag om påstået forskelsbehandling på grund af alder. Klager anmodede om genoptagelse, da det ikke fremgik af den oprindelige afgørelse, at hans subsidiære påstand om godtgørelse var nedsat, og fordi problemstillingen om tilkaldeordning ifølge klager var forbigået.

Nævnet kan genoptage sager, hvis særlige grunde taler herfor, eksempelvis nye oplysninger af væsentlig betydning eller sagsbehandlingsfejl, jf. Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 10. Nævnet vurderede dog, at klagers bemærkninger om den nedsatte påstand eller tilkaldeordningen ikke udgjorde nye oplysninger af væsentlig betydning eller andre særlige grunde til genoptagelse. Det blev bemærket, at nævnet ved fastsættelse af godtgørelse ikke er bundet af klagers påstand, men træffer afgørelse ud fra sagens omstændigheder og nævnets praksis.

Den oprindelige sag omhandlede, hvorvidt en pligtmæssig fratrædelsesalder på 70 år for tjenestemandsansatte jurister ved domstolene var i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2. Nævnet havde i den oprindelige afgørelse vurderet, at fratrædelsesalderen var objektivt og rimeligt begrundet i et legitimt formål, og at midlerne var hensigtsmæssige og nødvendige, i overensstemmelse med Beskæftigelsesdirektivets artikel 6, stk. 1.