Schweizisk statsborger berettiget til SU som arbejdstager trods lav timeløn

En schweizisk statsborger søgte om ret til SU som arbejdstager efter EU-retten fra oktober 2019, hvilket er reguleret af SU-loven § 2 b og SU-bekendtgørelsen § 2, stk. 1. Ansøgningen inkluderede en ansættelseskontrakt, der specificerede 15 timers arbejde om ugen og en månedlig aflønning på 6.000 kr. Styrelsen afslog oprindeligt ansøgningen med henvisning til den beskedne bruttoindkomst, idet de beregnede en timeløn på ca. 81 kr.

Ankenævnets vurdering

Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger fandt dog, at den studerende havde ret til SU på ansøgningstidspunktet i oktober 2019. Nævnet vurderede, at beskæftigelsen var faktisk og reel og ikke udgjorde et marginalt supplement, og den studerende kunne derfor betragtes som arbejdstager efter EU-retten. Ankenævnet lagde vægt på flere faktorer: - Indgået ansættelsesaftale med påbegyndelse 1. oktober 2019, med 15 timers arbejde om ugen og 6.000 kr. i månedlig løn. - Selvom timelønnen var ca. 81 kr., kunne dette i sig selv ikke begrunde, at den studerende ikke kunne betragtes som arbejdstager. - Der forelå lønsedler i overensstemmelse med kontrakten, og timer samt løn var indberettet til eIndkomst. - Den studerende udførte konkrete arbejdsopgaver, herunder research af nye markedsmuligheder, planlægning og eksekvering af strategier, forhandling med potentielle forretningspartnere, generering af nye leads, indholdsskabelse samt lancering og iteration af MVPs. På baggrund af en samlet vurdering af samtlige oplysninger omkring beskæftigelsen fandt Ankenævnet, at den studerendes beskæftigelse var faktisk og reel.